В настоящее время основным источником роста социально-экономического потенциала региона становится человеческий фактор. В связи с этим первостепенное значение приобретает
активация и использование возможностей каждого человека, повышение качества его жизнедеятельности.
Трудовой потенциал региона составляют его трудовые ресурсы и их способность к производству максимально возможного в данных условиях объема товаров и услуг при высоком уровне конкурентоспособности национальной экономики.
Численность населения Ульяновской области по данным Госкомстата России на 1 января 2016 года составляла 1262549 жителей, в том числе 940,3 тыс. городского населения (74,5%) и 322,2 тыс. сельского населения (25,5%).
Экономика России в настоящее время переживает сложнейший период, кризис охватил все отрасли национальной экономики, не обошел он и сельское хозяйство, где также имеет место значительный спад производства.
Поскольку одним из важнейших условий эффективного функционирования сельскохозяйственных товаропроизводителей является обеспечение предприятий ресурсами, в целях реализации стратегии устойчивого развития и повышения конкурентоспособности аграрного сектора особое значение имеет обеспечение отрасли квалифицированными кадрами и активизация кадрового потенциала в целом [2, с.72].
Повышение эффективности сельскохозяйственного производства и конечные результаты труда непосредственно зависят от уровня квалификации кадров и степени использования трудовых ресурсов. Без повышения эффективности их использования невозможно решение экономических задач в национальной экономике и аграрном секторе [5, с.103].
В связи с этим проблемы воспроизводства рабочей силы требуют дальнейшего изучения. Этими обстоятельствами обусловлено возрастание актуальности исследования состояния и разработки мер по совершенствованию подготовки, формирования и использования трудовых ресурсов. Необходимо отметить, что актуальность проблемы повышается ввиду того, что за последние годы имело место снижение эффективности использования трудовых ресурсов в силу различных объективных условий. В этой связи назрела острая необходимость скорейшего преодоления негативных тенденций в динамике возрастного состава и квалификационно-образовательной структуры рабочей силы сельскохозяйственных предприятий [2, с.72].
Количественную основу и естественную базу формирования трудовых ресурсов составляют демографические показатели. Улучшение формирования и использования трудовых ресурсов на селе осложняется демографической ситуацией. Сложившаяся в сельской местности Ульяновской области неблагоприятная демографическая ситуация оказывает негативное влияние на обеспечение кадрового потенциала аграрного сектора региона.
В Ульяновской области в течение 2011-2015 гг. отмечается четкая тенденция снижения численности сельского населения, общая численность населения области сократилась на 1,9% или на 25,2 тыс. человек, а сельского на 4,5% или на 15,5 тыс. человек (табл. 1).
Таблица 1 – Численность постоянного сельского населения по районам области (на начало года, тыс. чел.)
Районы |
2011г. |
2012г. |
2013г. |
2014г. |
2015г. |
2015г. в % к 2011г. |
Все население |
1292,8 |
1290,4 |
1282,0 |
1274,4 |
1267,6 |
98,05 |
городское |
950,6 |
949,3 |
946,2 |
943,5 |
940,9 |
98,9 |
сельское |
342,2 |
341,1 |
335,7 |
330,9 |
326,7 |
95,5 |
в том числе: |
||||||
г. Ульяновск |
22,7 |
22,7 |
22,7 |
22,7 |
22,8 |
100,4 |
г. Новоульяновск |
4,3 |
4,3 |
4,2 |
4,2 |
4.2 |
97,6 |
Базарносызганский |
4,4 |
4,3 |
4,1 |
4,0 |
3,9 |
88,6 |
Барышский |
16,2 |
16,1 |
15,6 |
15,2 |
15,0 |
92,6 |
Вешкаймский |
10,9 |
10,9 |
10,5 |
10,3 |
10,0 |
91,7 |
Инзенский |
12,6 |
12,5 |
12,1 |
11,6 |
11,4 |
90,5 |
Карсунский |
13,2 |
13,1 |
12,7 |
12,4 |
12,1 |
91,6 |
Кузоватовский |
14,3 |
14,3 |
13,8 |
13,4 |
13,1 |
91,6 |
Майнский |
16,4 |
16,3 |
16,1 |
15,9 |
15,8 |
96,3 |
Мелекесский |
24,6 |
24,5 |
24,2 |
24,1 |
24,0 |
97,5 |
Николаевский |
20,8 |
20,7 |
20,1 |
19.7 |
19,2 |
92,3 |
Новомалыклинский |
15,3 |
15,3 |
15,1 |
14,9 |
14,8 |
96,7 |
Новоспасский |
11,4 |
11,3 |
11,1 |
10,9 |
10,8 |
94,7 |
Павловский |
9,4 |
9,4 |
9,2 |
8,9 |
8,7 |
92,5 |
Радищевский |
9,6 |
9,6 |
9,3 |
9,0 |
8,8 |
91,6 |
Сенгилеевский |
9,1 |
9,1 |
9,0 |
8,9 |
8,9 |
97,8 |
Старокулаткинский |
9,0 |
8,9 |
8,5 |
8,1 |
7,9 |
87,7 |
Старомайнский |
11,6 |
11,5 |
11,3 |
11,2 |
11,1 |
95,6 |
Сурский |
12,5 |
12,5 |
12,1 |
11,8 |
11,4 |
91,2 |
Тереньгульский |
13,4 |
13,3 |
13,2 |
13,6 |
12,9 |
96,2 |
Ульяновский |
26,2 |
26,2 |
26,2 |
26,2 |
26,2 |
100,0 |
Цильнинский |
23,4 |
23,4 |
23,1 |
22,6 |
22,4 |
95,7 |
Чердаклинский |
30,0 |
29,9 |
30,3 |
30,9 |
31,3 |
104,3 |
Однако необходимо отметить, что отрицательный процесс сокращения населения имеет, как ни странно, и положительную сторону – в России нет объективных причин для аграрного перенаселения. С каждым годом на одного сельского жителя приходится все больше земли [5, с.106].
Наряду с изменением численности меняется возрастная структура сельского населения Ульяновской области. Изменение возрастной структуры обуславливается переходом одной возрастной группы в другую.
Рисунок 1. Структура сельского населения Ульяновской области по основным возрастным группам (чел.)
В результате этого отмечается процесс «старения» села, вследствие чего в регионе, по состоянию на начало 2015 года отмечается низкая доля лиц моложе трудоспособного возраста в структуре сельского населения.
На следующем этапе работы мы проанализировали динамику численности и состава трудовых ресурсов Ульяновской области. Полученные данные отражают основные моменты изменения структуры занятости (рис. 2).
Рисунок 2. Численность работников сельскохозяйственных предприятий Ульяновской области за 2005-2014 гг.
За десять лет среднегодовая численность снизилась на 60,3%, а численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве на 58,3%.
В период 2010-2014 гг. отмечается снижение численности трудовых ресурсов в аграрном секторе региона. В динамике исследуемого периода общая численность трудовых ресурсов аграрного сектора Ульяновской области уменьшилась на 3330 человек или на 24,5%. Численность занятых в сельском хозяйстве снизилась в абсолютном выражении на 2921 чел., т.е. на 23,3%. Необходимо отметить, что данная тенденция имеет устойчивый характер. Ежегодно численность занятых в сельском хозяйстве сокращается в среднем на 584 чел.
Наибольшими темпами снижалась численность работников животноводства: операторов машинного доения – на 69%, скотников крупного рогатого скота – на 70,8%, работников свиноводства – на 64%. Численность трактористов машинистов уменьшилась на 2185 человек или 55%. Уменьшение численности служащих произошло не так масштабно: руководителей на 57,7% и специалистов на 39%.
По сравнению с 2009 годом сокращение рабочей силы не так масштабно, снизилась на 33,2%. Из основных работников больше всех уменьшилась численность операторов машинного доения – на 39,7% или 358 человек. Значительно уменьшились сезонные и временные работники – на 54,3%. В отрасли птицеводства наблюдалось увеличение численности работников до 1498 человек в 2012 году, но в связи со сложными экономическими условиями в отрасли, численность начала снижаться.
Одновременно с этим происходит сокращение руководителей и специалистов в аграрном секторе области – на 20,7% и 18,9%, в абсолютном выражении на 151 и 280 чел. соответственно.
В целом за годы реформ произошел отток рабочей силы из общественных хозяйств в личные подсобные хозяйства населения. В сельском хозяйстве области 26,2 тыс. человек занято в личном подсобном хозяйстве и 1159 человек в крестьянско-фермерских хозяйствах [1, с.182].
Использование рабочей силы в сельскохозяйственных предприятиях области зависит от обеспеченности производства трудовыми ресурсами. При сокращении работников сельскохозяйственных предприятий наблюдается увеличение их годовой занятости – в днях – на 11,9%, а в часах наблюдается снижение на 1,9% (табл. 3).
Таблица 3 – Использование рабочей силы в сельскохозяйственных организациях Ульяновской области
Показатели |
2010г. |
2011г. |
2012 г. |
2013г. |
2014г. |
2015г. |
2015г. к 2010г.,% |
Отработано 1 работником: – чел.- дней |
270 |
273 |
274 |
244 |
306 |
302 |
111,9 |
– чел. –ч. |
1895 |
1931 |
1940 |
1955 |
1993 |
1859 |
98,1 |
Дневная занятость, чел.- ч. |
7,0 |
7,1 |
7,1 |
8,0 |
6,5 |
6,2 |
88,6 |
Коэффициент использования годового времени: - в днях |
0,97 |
0,98 |
0,98 |
0,88 |
1,10 |
1,09 |
112,4 |
- в часах |
1,00 |
1,02 |
1,03 |
1,03 |
1,05 |
0,98 |
98,0 |
Коэффициент использования дневного времени |
1,05 |
1,04 |
1,04 |
1,18 |
0,96 |
0,91 |
86,7 |
Абсолютное значение отработанного рабочего времени в днях до 2014 года было незначительно ниже его нормативного значения. В 2014 году занятость работников резко повысилась до 306 дней, в 2015 году до 302 дней, при снижении дневной занятости до 6,5 часов и 6,2 часа.
Сельскохозяйственные предприятия Ульяновской области нуждаются в механизме регулирования и повышения эффективности использования трудовых ресурсов, что позволит решить многие социальные и экономические проблемы. Это необходимо для интенсификации производства продукции, реализации полной занятости населения, формирования оптимальных условий для жизни работников, решения кадрового вопроса, подготовки и переподготовки специалистов, оптимального соотношения производственных ресурсов и их использования.
Библиографический список
- Дозорова, Т.А. Государственная поддержка развития малых форм хозяйствования в сельском хозяйстве // Вестник Ульяновской государственной сельскохозяйственной академии. – 2014. - № 4 (28). – с. 181-186.
- Лапшина, Г.В. Анализ кадрового обеспечения сельскохозяйственных организаций Ульяновской области / Г.В. Лапшина, Ю.А. Лапшин, А.В. Жирнов // Международный научный журнал. – 2013. – №3. – С. 71-74.
- Смирнова, Е.А. Использование рабочей силы в сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области / Е.А. Смирнова, М.В. Постнова, С.В. Басенкова // Экономика и предпринимательство. – 2014. – №6, С. 383 – 387.
- Смирнова, Е.А. Рост производительности труда – основной фактор подъема экономики и повышения оплаты труда / Е.А. Смирнова Е.А., Н.В. Хохлова // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. – № 11 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/11/6435
- Постнова М.В. Проблемы обеспеченности трудовыми ресурсами сельскохозяйственных организаций Ульяновской области / М.В. Постнова, Е.А. Смирнова // Материалы Всероссийской научно- практической конференции «Столыпинские чтения. Агробизнес в устойчивом развитии сельской местности»», посвященной 70-летию ФГБОУ ВПО «Ульяновская ГСХА им. П.А. Столыпина», – Ульяновск: ГСХА им. П.А. Столыпина. – 2013. – с. 100-108.
Количество просмотров публикации: Please wait