УДК 331.101.6

РОСТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА – ОСНОВНОЙ ФАКТОР ПОДЪЕМА ЭКОНОМИКИ И ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

Смирнова Елена Анатольевна1, Хохлова Наталья Владимировна2
1ФГБОУ ВПО «Ульяновская ГСХА им. П.А. Столыпина», кандидат экономических наук, доцент кафедры «Экономика, организация и управление на предприятии»
2ФГБОУ ВПО «Ульяновская ГСХА им. П.А. Столыпина», студентка 5 курса экономического факультета

Аннотация
В статье рассмотрено состояние трудовых ресурсов в сельском хозяйстве Ульяновской области, проанализирована производительность труда, являющаяся основным источником реального экономического роста региона. Представлено аналитическое выравнивание часовой производительности труда.

Ключевые слова: метод укрупнения периодов, оплата труда, показатели производительности труда, сельское хозяйство, трудовые ресурсы


THE PRODUCTIVITY GROWTH IS THE MAIN FACTOR OF GROWTH AND WAGE INCREASES

Smirnova Elena Anatolyevna1, Khokhlova Natalia Vladimirovna2
1Ulyanovsk state agricultural Academy of a name of P.A. Stolypin, PhD in Economic Sciences, Assistant Professor of the “Economics, organization and management of enterprise”
2Ulyanovsk state agricultural Academy of a name of P.A. Stolypin, 5th year student of economic faculty

Abstract
In the article the state of labor resources in agriculture Ulyanovsk region, analyzed the productivity, which is the main source of real economic growth in the region. Presents analytical alignment hour productivity.

Keywords: agriculture, human resources, labour productivity, method of consolidation periods, wages


Библиографическая ссылка на статью:
Смирнова Е.А., Хохлова Н.В. Рост производительности труда – основной фактор подъема экономики и повышения оплаты труда // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 11 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/11/6435 (дата обращения: 29.09.2017).

В развитии производства и повышении его эффективности ведущая роль наряду с научно – техническим прогрессом принадлежит главной производительной силе – трудовым ресурсам. Трудовые ресурсы являются основным элементом производства. Рациональное их использование обеспечивает не только повышение экономической эффективности производственной деятельности, но и качественное развитие всей социальной системы [1].

Рост материального благосостояния людей связан с повышением производительности труда, в том числе и в АПК. Высокая производительность труда — основа устойчивого экономического развития, как экономики РФ, так и отдельной отрасли, предприятия. Однако на сегодняшний день производительность в России, несмотря на заметную положительную динамику последнего времени, по-прежнему низкая. В 2012 году ВВП России за один отработанный час составлял 24 доллара в час, что соответствует 39% от уровня США, 42% от уровня Германии, 60% от уровня Японии [2].

Рост производительности труда в сельском хозяйстве позволит решить главные задачи: добиться устойчивого роста производства и надежного снабжения страны продовольствием и сельскохозяйственным сырьем. Повышение производительности труда – главнейшая задача экономики любого региона, в том числе и Ульяновской области [3].

В период с2000 г. по2013 г. в Ульяновской области на 38,4% снизилось общее количество сельскохозяйственных предприятий, и к настоящему времени составляет 237 организаций различных форм собственности, что привело  к снижению сельского населения и трудовых ресурсов. По сравнению с 2009 годом численность населения области сократилась на 3,1%, по некоторым районам и более (Кузоватовский, Старокулаткинский, Сенгилеевский) [4].         Удельный вес сельского населения в целом по региону в 2013 году по сравнению с 2003 годом снизился на 11%.

Потенциал экономического развития территории зависит от уровня развития производственной инфраструктуры и качества трудовых отношений, характеризующихся возможностью воспроизводства рабочей силы [5].

За период с 2005 года численность трудовых ресурсов на предприятиях, функционирующих в сельском хозяйстве Ульяновской области уменьшилась на 14,7 тыс. человек или 57% (рис. 1). Наибольшими темпами снижалась численность работников животноводства: операторов машинного доения – на 69%, скотников крупного рогатого скота – на 70,8%, работников свиноводства – на 64%. Численность трактористов машинистов уменьшилась на 2185 человек или 55%. Уменьшение численности служащих произошло не так масштабно: руководителей на 57,7% и специалистов на 39%. И только в отрасли птицеводства наблюдается увеличение численности работников до 929 тыс. чел.

Сокращение рабочей силы связано со многими причинами: снижение производства (в первую очередь уменьшение поголовья скота), реформирование сельскохозяйственных предприятий, низкая заработная плата, непривлекательность сельского труда, а также передача хозяйствами объектов социальной инфраструктуры в муниципальную собственность, в связи с освобождением сельского хозяйства от несвойственных функций, так и в связи с реформой местного самоуправления [6,7].

 

Рисунок 1 – Динамика численности рабочей силы в сельскохозяйственных организациях Ульяновской области, чел.

Основная доля выбывших работников (более 80%) – это уволенные по собственному желанию. Одним из негативных факторов, повлиявших на увольнения работников по собственному желанию – низкая заработная плата.

Обесценение труда стало главной причиной сокращения численности работников, занятых в сельскохозяйственном производстве (трактористов – машинистов, специалистов в том числе). Несмотря на значительное увеличение заработной платы в сельскохозяйственных организациях, в 5,3 раза в 2013 году по сравнению с 2005 годом, общий уровень её оставляет желать большего: 11969 рублей в среднем за месяц (2013 г.), причем заработная плата специалистов выросла меньшими темпами, всего в 4,4 раза.

Самый высокий уровень заработной платы у работников занятых строительством – около 19 тыс. рублей в месяц. В разрезе отраслей сельского хозяйства, оплата труда в отрасли растениеводства выше, чем в отрасли животноводства и составляет 12010 руб.

Уровень заработной платы находится в зависимости от производительности труда. Для характеристики производительности труда в сельском хозяйстве, по отдельной отрасли или предприятию в целом применяют стоимостные показатели (табл. 1).

Таблица 1 – Стоимостные показатели производительности труда в  сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области

Показатели

2005 г.

2007 г.

2008г.

2009 г.

2010 г.

2011 г.

2012 г.

2013 г.

2013 в % к2009 г.

Произведено товарной продукции:

- на среднегодового работника, тыс. руб.

103,3

274,4

373,9

391,8

460,8

649,1

844,0

859,7

в 2,2 раза

- за 1 чел.- день, руб.

408

993,0

1360,3

1450,4

1686

2364,7

3448,4

2804,5

192,0

- за 1 чел.- ч., руб.

55,6

140,8

189,7

206,7

238,6

334,6

431,7

431,3

в 2 раза

Получено валового дохода:

-  на среднегодового работника, тыс. руб.

2,0

42,8

55,6

26,6

32,1

77,9

224,0

89,5

в 3,4 раза

-  за 1 чел.- день, руб.

7,9

154,9

202,1

98,6

117,3

283,7

915,1

291,8

в 3 раза

-  за 1 чел.- ч., руб.

1,1

22,0

28,2

14,1

16,6

40,2

114,6

44,9

в 3,2 раза

Производительность труда в динамике имеет тенденцию роста, что связано, как с увеличением производства продукции, на который влияет, и в большей степени, стоимостной фактор (инфляция), так и со значительным сокращением численности работников и живого труда.

Повышение годовой производительности труда (по валовому доходу) произошло в 3,4 раза, в сравнении с2009 г. В 2013 году на среднегодового работника получено 89,5 тыс. рублей валового дохода, что более чем в 100 раз выше уровня 2005 года.

Для выявления тенденции изменения уровня производительности труда используются различные методы: метод укрупнения периодов, метод простой скользящей средней, метод аналитического выравнивания [8, 9].

Сущность метода скользящей средней заключается в том, что рассчитывается средний уровень первых уровней ряда, затем – следующий средний уровень, начиная со второго и т.д. Таким образом, как бы «скользят» по динамическому ряду, каждый раз отбрасывая один уровень вначале и добавляя один следующий. Данный расчет представим в таблице 2.

Таблица 2 – Изменение уровня производительности труда различными методами

Годы

Выручка в расчете на 1  чел. -ч. затрат труда, руб.

Укрупнение

периодов (3 года)

Метод  скользящей средней

Выравнивание по среднегодовому абсолютному

приросту

сумма

средняя

сумма

средняя

2003

38,29

-

-

-

-

38,29

2004

48,17

142,06

47,35

142,06

47,35

77,59

2005

55,6

-

-

188,07

62,69

116,89

2006

84,3

-

-

280,07

93,57

156,19

2007

140,8

414,8

138,27

414,8

138,27

195,49

2008

189,7

-

-

537,2

179,07

234,79

2009

206,7

-

-

635

211,67

274,09

2010

238,6

779,9

259,97

779,9

259,97

313,39

2011

334,6

-

-

1004,9

334,97

352,69

2012

431,7

-

-

1197,6

399,2

391,99

2013

431,3

863

431,5

-

-

431,29

Среднегодовой абсолютный прирост, тыс.руб.:

Среднегодовой темп роста, %: 

Среднегодовой темп прироста, %: %
Часовая производительность труда в период с 2003 по 2013 гг. в хозяйствах Ульяновской области увеличилась с 38,29 до 431,3 тыс. руб. Увеличение часовой производительности труда происходило в среднем на 39,3 руб. или на 27,4% в год.
Аналитическое выравнивание ряда динамики проводится по линейной функции и параболы второго порядка с помощью пакета компьютерных программ (рис. 2).


Рисунок 2 – Аналитическое выравнивание часовой производительности труда

Уравнение линейного тренда принимает вид: 
Таким образом, часовая производительность труда, за 11 лет имеет тенденцию увеличения с абсолютным ежегодным приростом равным 42,824 руб. Средней уровень выручки на 1 чел. –ч. составляет -56,967 руб.
Уравнение параболического тренда принимает вид:

20,941 + 6,8667t +2,9965t2

Часовая производительность труда, ежегодно увеличивается на 6,87 руб. с относительным темпом роста равным 2,99 руб. Средней уровень выручки на 1 чел. –ч. составляет 20,94 руб.

От обес­печенности предприятия трудовыми ресурсами и уровня их производительности труда зависят своевременность выполнения всех технологических операций, рациональность применения оборудования и механизмов, сокращение времени выполнения работ и услуг и как следствие – повышение объема реализации продукции, прибыли и конкурентоспособности аграрного сектора экономики области.

На региональном уровне производительность труда является не только индикатором эффективности использования труда, но и одним из важных инструментов, влияющих на формирование политики в области оплаты труда. Расширение инвестиционных проектов в сельском хозяйстве Ульяновской области требует привлечения высококвалифицированных трудовых ресурсов, с высокой квалификацией, умением творчески мыслить и принимать грамотные управленческие решения. Использование современных высоко – технологичных предприятий, механизации и автоматизации производства – основное направление повышения производительности труда в области.


Библиографический список
  1. Брыкина, Н.В. Кадровое обеспечение экономики региона в условиях кризиса: монография / Н.В. Брыкина, М.В. Постнова.–Ульяновск:  УГСХА им. П.А. Столыпина, 2012. – 218 с.
  2. Производительность труда в России [Электронный ресурс]. – Режим доступа:  http://newsruss.ru/doc/index.php
  3. Постнова, М.В. Проблемы обеспеченности трудовыми ресурсами сельскохозяйственных организаций Ульяновской области / М.В. Постнова, Е.А. Смирнова // Материалы Всероссийской научно- практической конференции «Столыпинские чтения. Агробизнес в устойчивом развитии сельской местности»». – Ульяновск: ГСХА им. П.А. Столыпина. – 2013. – С. 100-108
  4. Смирнова, Е.А. Использование рабочей силы в  сельскохозяйственных  предприятиях Ульяновской области / Е.А. Смирнова, М.В. Постнова, С.В. Басенкова // Экономика и предпринимательство.  – 2014. – №6,  С. 383 – 387
  5. Лапшина, Г.В. Анализ кадрового обеспечения сельскохозяйственных организаций Ульяновской области / Г.В. Лапшина,  Ю.А. Лапшин, А.В. Жирнов  //Международный научный журнал.  – 2013. – №3. – С. 71-74
  6. Татарова,  Л.Т.  Занятость  сельского  населения:  региональный  аспект / Л.Т.  Татарова // АПК: Экономика, управление. – 2013. – №9.  –С.87–93
  7. Смирнова, Е.А. Техническая оснащенность – основной фактор роста           производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области // Вестник Ульяновской государственной сельскохозяйственной академии. – 2014. – № 1 (25). –  С. 166-171
  8. Смирнова, Е.А. Прогнозирование производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области / Е.А. Смирнова, Н.В. Хохлова // Молодой ученый. – 2014.- №3 (62). – С. 545- 547
  9. Смирнова, Е.А. Оценка влияния производительности труда на прибыль – основной показатель конкурентоспособности предприятия / Е.А. Смирнова // Материалы II – ой  Международной научно-практической конференции «Аграрная наука и образование на современном этапе развития: Опыт, проблемы и пути их решения».  – Ульяновск: УГСХА. – 2010. – С. 189 – 194


Все статьи автора «Хохлова Наталья Владимировна»


© Если вы обнаружили нарушение авторских или смежных прав, пожалуйста, незамедлительно сообщите нам об этом по электронной почте или через форму обратной связи.

Связь с автором (комментарии/рецензии к статье)

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться, чтобы оставить комментарий.

Если Вы еще не зарегистрированы на сайте, то Вам необходимо зарегистрироваться: