УДК 331

АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И ОПЛАТЫ ТРУДА В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

Лапшов Михаил Сергеевич
Ульяновская Государственная Сельскохозяйственная Академия имени П.А. Столыпина
студент 3 курса экономического факультета

Аннотация
Статья посвящена изучению изменения производительности труда и оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области, выявлению тенденций и причин изменения.

Ключевые слова: оплата труда, производительность труда, различия в заработной плате


ANALYSIS OF PRODUCTIVITY AND WAGES IN AGRICULTURAL ENTERPRISES

Lapshov Mikhail Sergeevich
Ulyanovsk State Agricultural Academy named after P. A. Stolypin
3rdyear student of economic faculty

Abstract
The article is devoted to the study of changes in labor productivity and wages in agricultural enterprises of the Ulyanovsk region, identify trends and causes of change.

Библиографическая ссылка на статью:
Лапшов М.С. Анализ производительности и оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2016. № 1 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2016/01/10621 (дата обращения: 26.05.2017).

Производительность труда – это показатель эффективности труда, который определяется по количеству или объему производимой продукции в единицу времени на одного работника. Сама по себе производительность труда не является самоцелью предприятий, но это один из способов повышения рентабельности предприятия и уменьшения переменных издержек. [1]

Зачастую для увеличения такого показателя как производительность труда на предприятиях прибегают к модернизации производственного процесса (автоматизация производства), что избавляет предприятия от ряда издержек, связанных с оплатой труда дополнительных работников. Но эти затраты являются довольно существенными, и такие затраты может себе позволить далеко не каждое предприятие, к тому же эти вложения направлены скорее на долгосрочную перспективу, и мгновенной окупаемости ждать не стоит.

Мы же рассматриваем сельскохозяйственные предприятия Ульяновской области, которые сейчас переживают не лучшие времена. Несмотря на все программы стимулирования, сельхозпредприятия области постепенно уходят с рынка. Одной из главных причин такого явления является низкая производительность труда. [2, 3]

Рассмотрим показатели производительности труда по Ульяновской области в сводной таблице 1.

Таблица 1 – Стоимостные показатели производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области.

Показатели

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2014 г. к2012 г., %

Произведено товарной продукции:

-на 1 работника, тыс.руб.

844,0

859,7

1121,9

133

-на 1 чел. – день, тыс. руб.

3448,4

3509,3

3721,4

108

-на 1 чел. – час, руб.

431,7

431,3

603,5

140

Если проанализировать изменения производительности труда за период 2012-2014 гг., то можно заметить тенденцию к увеличению производства товарной продукции на 1 человека на 33%. Производительности труда на 1 работника и на 1 чел. – день, на 1 чел.- час стабильно увеличивается за исследуемый период. Этому явлению может быть несколько причин: внедрение в сельское хозяйство новых технологий (доильные аппараты, новые комбайны и др.); стимулирование рабочих за счет повышения заработной платы (что мы в дальнейшем рассмотрим); уменьшение количества рабочих, за счет чего нагрузка на одного человека увеличивается и др..

Основным резервом роста производительности труда в исследуемых предприятиях является рост фондовооруженности. [4] Необходимо внедрение новых технологий, сортов, пород скота, оборудования в производственный процесс. Экономика сельскохозяйственных предприятий должно встать на  инновационный путь развития. [5]

Изменение оплаты труда за исследуемый период рассмотрим в таблице 2.

Таблица 2 – Уровень заработной платы в основных отраслях сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области.

Показатели

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2014 г. к2012 г., %

Уровень оплаты 1 чел.-ч., руб.

-в зерновой отрасли

131,4

94,6

147,7

112

-в  производстве подсолнечника

136,3

148

120,6

88

-в производстве сахарной свеклы

293,2

41,0

110,3

38

-в производстве молока

81,1

89,9

105,7

130

-в производстве мяса КРС

76,0

78,6

82,7

109

Как можно увидеть из данной таблицы, значения часовой оплаты труда в разных отраслях довольно сильно варьируются, иногда в разы. Например, в2012 г. наивысший уровень заработной платы был в сфере производства сахарной свеклы, в2013 г. – в производстве подсолнечника, в2014 г. – в зерновой отрасли. Такие колебания можно объяснить нацеленностью сельскохозяйственных предприятий на определенный вид продукции. Как оказалось, сельхозпредприятия чутко реагируют на изменение конъюнктуры рынка и при потребности области, например, в сахарной свекле, сразу устремляют все силы в эту отрасль, соответственно повышая заработную плату.

Анализируя показатели производительности и оплаты труда в динамике ,можно заметить некоторую тенденцию к их росту. Но заметны значительные колебания значений за исследуемый период ,и чтобы сделать какие-либо выводы, нужно изучить оба показателя в совокупности.

После того, как мы рассмотрели производительность и оплату труда в Ульяновской области за период с 2012 по 2014 гг., необходимо рассмотреть, работает ли в исследуемой отрасли закон соотношения темпов роста производительности труда и оплаты труда (табл. 3).

Суть данного закона заключается в том, что рост производительности труда должен опережать рост заработной платы. В этом случае можно говорить не только о развитии предприятия, но и о его способности удержаться «на плаву» в кризисные периоды. В противном же случае будут значительно расти издержки производства, а отдачи в виде увеличения производительности труда будет все меньше. Такая ситуация может сложиться, если пытаться стимулировать рост производительности только путем повышения заработной платы, не меняя других условий.

Таблица 3 – Темпы роста производительности и оплаты  труда в сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области

Показатели

2012 г.

2013 г.

2014 г.

Часовая производительность труда, руб.

431,7

431,3

603,5

Темп роста часовой производительности труда, %

-

99,9

139,9

Темп прироста часовой производительности труда, %

-

-0,1

39,9

Часовая оплата труда, руб.

53,7

57,7

81,1

Темп роста часовой оплаты труда, %

-

107,4

140,6

Темп прироста часовой оплаты труда, %

-

7,4

40,6

Темп прироста производительности труда к приросту оплаты труда

-

-

0,98

В сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области заметна тенденция роста производительности труда и его оплаты. В 2014 году  часовая производительность труда выросла по сравнению с 2013 годом на 39,9%.  При этом оплата 1 чел.-ч. за тот же период выросла на 40,6%.

Рост производительности труда на 1% прироста оплаты труда в отчетном году составлял 0,98%. За весь анализируемый период экономический закон, что повышение заработной платы должно сопровождаться опережающим ростом производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области не выдерживается.

В ходе исследования удалось выявить, что в сельскохозяйственной отрасли Ульяновской области имеется ряд довольно серьезных проблем, и если не предпринимать никаких мер, это приведет к серьезным последствиям. Сельскохозяйственные предприятия и до этого не были «на пике» развития, но наблюдаемые сейчас явления дают повод задуматься о дальнейшем существовании отрасли в целом. Одной из главных задач, по моему мнению, является установление приоритета сельского хозяйства в ульяновской области. Необходимо ввести ряд муниципальных программ по стимулированию аграрного сектора, увеличению субсидий и, возможно, привлечение инвесторов в эту отрасль. Только тогда можно будет говорить об улучшении производительности и оплаты труда ,а значит и о развитии всей отрасли в целом.


Библиографический список
  1. Смирнова, Е.А. Оценка влияния производительности труда на прибыль – основной показатель конкурентоспособности предприятия / Е.А. Смирнова // Материалы II – ой  Международной научно-практической конференции «Аграрная наука и образование на современном этапе развития: Опыт, проблемы и пути их решения».  – Ульяновск: УГСХА, 2010. – с. 189 – 194.
  2. Смирнова, Е. А. Прогнозирование производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области / Е. А. Смирнова, Н. В. Хохлова // Молодой ученый. — 2014. — №3 (62) – с. 545 – 547.
  3. Смирнова, Е.А. Рост производительности труда – основной фактор подъема экономики и повышения оплаты труда / Е.А. Смирнова Е.А., Н.В. Хохлова // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. – № 11 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/11/6435
  4. Смирнова, Е.А. Техническая оснащенность – основной фактор роста  производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области // Вестник Ульяновской государственной сельскохозяйственной академии. – 2014. – № 1 (25). –  С. 166-171.
  5. Иванова Н.А., Белова С.А. Исследование инновационного потенциала организации  // Экономика и предпринимательство.-  2014.- №11 ч.2.-  С.431-434

 

 



Все статьи автора «Лапшов Михаил Сергеевич»


© Если вы обнаружили нарушение авторских или смежных прав, пожалуйста, незамедлительно сообщите нам об этом по электронной почте или через форму обратной связи.

Связь с автором (комментарии/рецензии к статье)

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться, чтобы оставить комментарий.

Если Вы еще не зарегистрированы на сайте, то Вам необходимо зарегистрироваться: