УДК 331.101.6

АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОБНОВЛЕНИЯ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА РОСТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Масыч Марина Анатольевна1, Каплюк Екатерина Валерьевна2
1ФГАОУ ВО "Южный федеральный университет", кандидат экономических наук, доцент, ведущий научный сотрудник ЦНИ «Инструментальные, математические и интеллектуальные средства в экономике»
2ФГАОУ ВО "Южный федеральный университет", ассистент кафедры экономики предприятия

Аннотация
В статье рассматриваются вопросы повышения производительности труда, основным условием которого является организация перехода от экстенсивного к интенсивному типу экономического роста, что возможно, в частности, с помощью обновления основных фондов. Данный показатель, а также показатель заработной платы, выступающий основой стимулирования и мотивации персонала, взяты для анализа их влияния на повышение производительности труда.

Ключевые слова: заработная плата, обновление основных фондов, производительность труда, экономический рост


THE ANALYSIS OF INDICATORS INFLUENCE OF FIXED ASSETS UPDATING AND SALARY ON LABOUR PRODUCTIVITY GROWTH

Masych Marina Anarolievna1, Kapluyk Ekaterina Valerevna2
1Southern Federal University, Candidate of Economic Science, associate professor, leading researcher, Research Center «Instrumental, Mathematical and Intellectual Support of Economy
2Southern Federal University, assistant, Department of economy of the enterprise

Abstract
In article questions of increase of labor productivity which main condition is the organization of transition from the economic growth, extensive to intensive type, that is possible, in particular, by means of updating of fixed assets are considered. This indicator, and also the salary indicator acting as a basis of stimulation and motivation of the personnel are taken for the analysis of their influence on labor productivity increase.

Keywords: economic growth, labor productivity, salary, updating of fixed assets


Библиографическая ссылка на статью:
Масыч М.А., Каплюк Е.В. Анализ влияния показателей обновления основных фондов и заработной платы на рост производительности труда // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 11 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/11/6428 (дата обращения: 07.06.2018).

Публикация подготовлена в рамках поддержанного РГНФ научного проекта №14-32-01261 «Комплексное исследование проблем повышения производительности и результативности труда в системе региональных воспроизводственных пропорций».

Производительность труда характеризует степень эффективности деятельности людей в течение определенного промежутка времени. Она измеряется количеством продукции, произведенной в единицу времени, или количеством рабочего времени, затраченного на выработку единицы продукции. Данные показатели взаимообратные, из чего следует, что любое повышение или же снижение производительности труда будет характеризоваться изменением обоих показателей. По данному вопросу К. Маркс писал: «Под повышением производительной силы труда мы понимаем здесь всякое вообще изменение в процессе труда, сокращающее рабочее время, общественно необходимое для производства данного товара, так что меньшее количество труда приобретает способность произвести большее количество потребительной стоимости»[1]. В связи с этим в настоящее время остаются актуальными вопросы повышения производительности труда. Основным условием повышения производительности труда является организация условий, при которых возможен переход от экстенсивного к интенсивному типу экономического роста. Интенсивный экономический рост достигается за счет обновления основных фондов. Интенсивный рост можно получить с помощью технического переоснащения либо реконструкции существующего производства, а также улучшенного использования находящихся в собственности ресурсов[2].

 

Рис. 1. Коэффициенты обновления основных фондов РФ, 2004-2013 гг.,%.

В соответствии с этими тезисами можно выделить показатель обновления основных фондов как один из важных показателей повышения производительности труда. Также немаловажной компонентой является стимулирование и мотивация персонала с целью повышения его производительности труда, соответственно, можно рассмотреть такой показатель как заработная плата и попытаться проанализировать, действительно ли рост заработной платы может привести к повышению производительности труда. Проведем анализ указанных факторов.

Из рисунка 1, можем видеть, что обновление основных фондов в различных отраслях экономики происходит неравномерно, в свою очередь, экономический рост демонстрирует устойчивый рост, поэтому сложно сделать выводы о влиянии обновления фондов на экономический рост.

Проведем корреляционный анализ, для оценки связи заработной платы и производительности труда, в различных отраслях экономики за период с 2005 по 2010гг. (рис. 2-11) (расчеты проведены на основе данных официальной статистики [3]).

Рис.2. Диаграмма и уравнение регрессии для отрасли «Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство»

Рис. 3. Диаграмма и уравнение регрессии для отрасли «Рыболовство и рыбоводство»

Рис. 4. Диаграмма и уравнение регрессии для отрасли «Добыча полезных ископаемых»

Рис. 5. Диаграмма и уравнение регрессии для отрасли «Строительство»

Рис. 6. Диаграмма и уравнение регрессии для отрасли «Обрабатывающие производства»

Рис. 7. Диаграмма и уравнение регрессии для отрасли «Оптовая и розничная торговля»

Рис. 8. Диаграмма и уравнение регрессии для отрасли «Производство и распределение электроэнергии, газа и воды»

Рис. 9. Диаграмма и уравнение регрессии для отрасли «Гостиницы и рестораны»

Рис. 10. Диаграмма и уравнение регрессии для отрасли «Транспорт и связь»

Рис. 11. Диаграмма и уравнение регрессии для отрасли «Операции с недвижимым имуществом»

 

Рис. 12. Рассчитанные коэффициенты корреляции по отраслям экономики

На основе корреляционно-регрессионного анализа можем сказать, что  выявлена обратная связь между производительностью труда и заработной платой, т.к. коэффициенты корреляции отрицательные за исключением отрасли «Рыболовство и рыбоводства», положительный коэффициент вариации позволяет нам сказать, что связь между заработной платой и производительностью прямая и имеет умеренный характер, в соответствии со шкалой Чеддока. Полученные зависимости можно объяснить тем, что в настоящих условиях заработная плата как вознаграждение за труд практически утратила свою стимулирующую и воспроизводственную функции (см., например,[4]). Таким образом, необходим дополнительный анализ возможных факторов и резервов роста производительности труда. Результативное же использование таких факторов напрямую положительно влияет на сбалансированное экономическое развитие территории и ее экономический рост.

Поделиться в соц. сетях

0

Библиографический список
  1. Маркс К., Энгельс Ф. Сочинения. Издание 2. Том 20. (Москва: Политиздат, 1961. – Институт Марксизма-Ленинизма при ЦК КПСС).
  2. Зозуля Т. Интенсивный экономический рост // URL: http://fb.ru/article/41134/intensivnyiy-ekonomicheskiy-rost (дата обращения 02.11.2014).
  3. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2012: Стат. сб. / Росстат. – М., 2012. – 990c.
  4. Боровская М.А., Бечвая М.Р., Масыч М.А. Анализ современной системы социально-трудовых отношений // Известия ЮФУ. – Таганрог: Изд-во ТТИ ЮФУ, 2012. – С.15-21.


Количество просмотров публикации: Please wait

Все статьи автора «Масыч Марина Анатольевна»


© Если вы обнаружили нарушение авторских или смежных прав, пожалуйста, незамедлительно сообщите нам об этом по электронной почте или через форму обратной связи.

Связь с автором (комментарии/рецензии к статье)

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться, чтобы оставить комментарий.

Если Вы еще не зарегистрированы на сайте, то Вам необходимо зарегистрироваться:
  • Регистрация