<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Электронный научно-практический журнал «Экономика и менеджмент инновационных технологий» &#187; цели</title>
	<atom:link href="http://ekonomika.snauka.ru/tags/tseli/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://ekonomika.snauka.ru</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Sat, 18 Apr 2026 07:48:57 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
		<item>
		<title>Key factors in building a successful team organization</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2014/01/3462</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2014/01/3462#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 31 Dec 2013 20:30:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Чернов Евгений Сергеевич</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[команда]]></category>
		<category><![CDATA[компания]]></category>
		<category><![CDATA[работа в команде.]]></category>
		<category><![CDATA[управление персоналом]]></category>
		<category><![CDATA[успешная команда]]></category>
		<category><![CDATA[цели]]></category>
		<category><![CDATA[эффективная деятельность]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/?p=3462</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/tseli/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2014/01/3462/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Increasing the Efficiency of Personnel Management</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2014/03/4743</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2014/03/4743#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 18 Mar 2014 13:27:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Давлетбаев Аскар Альфитович</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[decision]]></category>
		<category><![CDATA[efficiency]]></category>
		<category><![CDATA[goals]]></category>
		<category><![CDATA[management]]></category>
		<category><![CDATA[methods]]></category>
		<category><![CDATA[objectives]]></category>
		<category><![CDATA[subordinates]]></category>
		<category><![CDATA[задачи]]></category>
		<category><![CDATA[методика]]></category>
		<category><![CDATA[подчиненные]]></category>
		<category><![CDATA[решение]]></category>
		<category><![CDATA[управление]]></category>
		<category><![CDATA[цели]]></category>
		<category><![CDATA[эффективность]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/?p=4743</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/tseli/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2014/03/4743/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Management by objectives: pros and cons</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2015/02/7151</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2015/02/7151#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 15 Feb 2015 16:24:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>IlyenkovDmitry</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[управление]]></category>
		<category><![CDATA[цели]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/?p=7151</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/tseli/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2015/02/7151/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Organizational culture in the state structure of the Russian Emergencies Ministry</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/12/13446</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/12/13446#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 30 Dec 2016 12:29:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ильницкая Мария Николаевна</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[bureaucratic culture]]></category>
		<category><![CDATA[clan culture]]></category>
		<category><![CDATA[goals]]></category>
		<category><![CDATA[organization's mission]]></category>
		<category><![CDATA[organizational culture]]></category>
		<category><![CDATA[service and professional ethics]]></category>
		<category><![CDATA[standards]]></category>
		<category><![CDATA[strategic directions]]></category>
		<category><![CDATA[бюрократическая культура]]></category>
		<category><![CDATA[клановая культура]]></category>
		<category><![CDATA[миссия организации]]></category>
		<category><![CDATA[направления стратегической деятельности]]></category>
		<category><![CDATA[нормы]]></category>
		<category><![CDATA[организационная культура]]></category>
		<category><![CDATA[служебно-профессиональная этика]]></category>
		<category><![CDATA[цели]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/2016/12/13446</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/tseli/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/12/13446/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
