<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Электронный научно-практический журнал «Экономика и менеджмент инновационных технологий» &#187; стимулирование</title>
	<atom:link href="http://ekonomika.snauka.ru/tags/stimulirovanie/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://ekonomika.snauka.ru</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Sat, 18 Apr 2026 07:48:57 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
		<item>
		<title>Work rationing as the method of stimulation of the worker in observance of requirements of labor protection</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2013/11/3288</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2013/11/3288#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 18 Nov 2013 14:38:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Никольский Артём Викторович</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[economics]]></category>
		<category><![CDATA[labor productivity]]></category>
		<category><![CDATA[labor protection]]></category>
		<category><![CDATA[stimulus]]></category>
		<category><![CDATA[work rationing]]></category>
		<category><![CDATA[нормирование труда]]></category>
		<category><![CDATA[охрана труда]]></category>
		<category><![CDATA[производительность труда]]></category>
		<category><![CDATA[стимулирование]]></category>
		<category><![CDATA[экономика]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/?p=3288</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/stimulirovanie/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2013/11/3288/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Motivational problems of international management</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2014/03/4353</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2014/03/4353#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 06 Mar 2014 10:01:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Kate Obukhova</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[западная и восточные культуры]]></category>
		<category><![CDATA[истинный мотив]]></category>
		<category><![CDATA[культурная компетенция.]]></category>
		<category><![CDATA[международный менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[мотив]]></category>
		<category><![CDATA[мотивационный менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[мотивирование]]></category>
		<category><![CDATA[оплата труда]]></category>
		<category><![CDATA[пожизненный найм]]></category>
		<category><![CDATA[потребность]]></category>
		<category><![CDATA[стимул]]></category>
		<category><![CDATA[стимулирование]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/?p=4353</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/stimulirovanie/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2014/03/4353/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Analysis of the implementation of the function of motivation on the example of the company in entertainment industry</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2014/03/4673</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2014/03/4673#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 13 Mar 2014 10:22:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Филиппова Софья Дмитриевна</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[job satisfaction]]></category>
		<category><![CDATA[motivation]]></category>
		<category><![CDATA[needs]]></category>
		<category><![CDATA[negative motivation]]></category>
		<category><![CDATA[positive motivation]]></category>
		<category><![CDATA[stimulation]]></category>
		<category><![CDATA[мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[отрицательная мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[положительная мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[потребности]]></category>
		<category><![CDATA[стимулирование]]></category>
		<category><![CDATA[удовлетворенность трудом]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/?p=4673</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/stimulirovanie/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2014/03/4673/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Quality of work of workers as instrument of successful functioning of the enterprise</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2015/06/9284</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2015/06/9284#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 22 Jun 2015 18:25:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Шабанова Валерия Александровна</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[efficiency of work]]></category>
		<category><![CDATA[enterprise]]></category>
		<category><![CDATA[indicators]]></category>
		<category><![CDATA[qualification]]></category>
		<category><![CDATA[quality of work]]></category>
		<category><![CDATA[stimulation]]></category>
		<category><![CDATA[work]]></category>
		<category><![CDATA[качество труда]]></category>
		<category><![CDATA[квалификация]]></category>
		<category><![CDATA[показатели]]></category>
		<category><![CDATA[предприятие]]></category>
		<category><![CDATA[стимулирование]]></category>
		<category><![CDATA[трудовая деятельность]]></category>
		<category><![CDATA[эффективность труда]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/?p=9284</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/stimulirovanie/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2015/06/9284/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Features of formation of responsibility matrix for the industrial business units</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/03/11162</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/03/11162#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 15 Mar 2016 11:30:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Депутатова Людмила Николаевна</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[incentives]]></category>
		<category><![CDATA[key performance indicators]]></category>
		<category><![CDATA[key success factors]]></category>
		<category><![CDATA[responsibility matrix]]></category>
		<category><![CDATA[strategic objectives]]></category>
		<category><![CDATA[ключевые показатели эффективности]]></category>
		<category><![CDATA[ключевые факторы успеха]]></category>
		<category><![CDATA[матрица ответственности]]></category>
		<category><![CDATA[стимулирование]]></category>
		<category><![CDATA[стратегические цели]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/2016/03/11162</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/stimulirovanie/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/03/11162/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Approaches to evaluating the effectiveness of personnel motivation systems</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/06/11632</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/06/11632#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 29 Jun 2016 20:38:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>NIKIFOROVA LEYLA</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[мотивационная программа]]></category>
		<category><![CDATA[мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[показатели эффективности]]></category>
		<category><![CDATA[результативность]]></category>
		<category><![CDATA[система мотивации]]></category>
		<category><![CDATA[социальная эффективность]]></category>
		<category><![CDATA[стимул]]></category>
		<category><![CDATA[стимулирование]]></category>
		<category><![CDATA[целевая эффективность]]></category>
		<category><![CDATA[экономическая эффективность]]></category>
		<category><![CDATA[эффективность]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/?p=11632</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/stimulirovanie/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/06/11632/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Tax stimulation of innovative activity of Russia</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/06/11577</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/06/11577#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 30 Jun 2016 10:46:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Падычев Александр Андреевич</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[incentives]]></category>
		<category><![CDATA[Innovation]]></category>
		<category><![CDATA[innovative activity]]></category>
		<category><![CDATA[tax credits]]></category>
		<category><![CDATA[tax system.]]></category>
		<category><![CDATA[инновационная деятельность]]></category>
		<category><![CDATA[инновация]]></category>
		<category><![CDATA[налоговая система]]></category>
		<category><![CDATA[налоговые льготы]]></category>
		<category><![CDATA[стимулирование]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/?p=11577</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/stimulirovanie/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/06/11577/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Motivation and stimulation of labor activity</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/11/12879</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/11/12879#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 28 Nov 2016 03:43:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>mila.milanovich</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[and students]]></category>
		<category><![CDATA[encouragement]]></category>
		<category><![CDATA[incentive]]></category>
		<category><![CDATA[motivation]]></category>
		<category><![CDATA[motive]]></category>
		<category><![CDATA[staff]]></category>
		<category><![CDATA[the success of the organization]]></category>
		<category><![CDATA[мотив]]></category>
		<category><![CDATA[мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[персонал]]></category>
		<category><![CDATA[стимул]]></category>
		<category><![CDATA[стимулирование]]></category>
		<category><![CDATA[студенты]]></category>
		<category><![CDATA[успех организации]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/2016/11/12879</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/stimulirovanie/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/11/12879/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Social Politics As a Part Of Motivation System In Companies</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/12/13064</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/12/13064#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 07 Dec 2016 14:29:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Широкова Елена Владимировна</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[мотивация труда]]></category>
		<category><![CDATA[социальная политика]]></category>
		<category><![CDATA[стимулирование]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/?p=13064</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/stimulirovanie/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/12/13064/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
