<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Электронный научно-практический журнал «Экономика и менеджмент инновационных технологий» &#187; стиль руководства</title>
	<atom:link href="http://ekonomika.snauka.ru/tags/stil-rukovodstva/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://ekonomika.snauka.ru</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Sat, 18 Apr 2026 07:48:57 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
		<item>
		<title>Analysis of Jack Welch and Sergey Galitsky’s activity as leaders based on situational theories</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2014/03/3917</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2014/03/3917#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 06 Mar 2014 09:00:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Anna250196</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[лидерство]]></category>
		<category><![CDATA[менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[организация управления]]></category>
		<category><![CDATA[принципы лидерства]]></category>
		<category><![CDATA[руководитель]]></category>
		<category><![CDATA[ситуационная модель]]></category>
		<category><![CDATA[стиль принятия решений]]></category>
		<category><![CDATA[стиль руководства]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/?p=3917</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/stil-rukovodstva/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2014/03/3917/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Practical aspects of formation of organizational culture of the industrial enterprise</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/04/11461</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/04/11461#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 30 Apr 2016 12:20:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Трохина Мария Михайловна</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[leadership style]]></category>
		<category><![CDATA[management]]></category>
		<category><![CDATA[motivation]]></category>
		<category><![CDATA[organizational culture]]></category>
		<category><![CDATA[personnel]]></category>
		<category><![CDATA[personnel potential]]></category>
		<category><![CDATA[кадровый потенциал]]></category>
		<category><![CDATA[мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[организационная культура]]></category>
		<category><![CDATA[персонал]]></category>
		<category><![CDATA[стиль руководства]]></category>
		<category><![CDATA[управление]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/2016/04/11461</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/stil-rukovodstva/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/04/11461/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>(Русский) Особенности формирования стиля руководства, влияние на эффективность работы организации</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2019/10/16734</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2019/10/16734#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 31 Oct 2019 11:23:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Герасимова Ангелина Вячеславовна</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[культурный код]]></category>
		<category><![CDATA[стиль руководства]]></category>
		<category><![CDATA[функции управления]]></category>
		<category><![CDATA[эффективность]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/2019/10/16734</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/stil-rukovodstva/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2019/10/16734/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
