КОРРЕЛЯЦИОННО-РЕГРЕССИОННЫЙ АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ ИНФЛЯЦИИ НА УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

На сегодняшний день заработная плата работника любого предприятия является основным фактором определения его уровня экономической и социальной жизни. А уровень экономической и социальной жизни населения зависит от уровня инфляции в стране. Статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации определены основные государственные гарантии по оплате труда, одной из которых является ежегодная индексация [1].
Целью проведения исследования является выявление связи между уровнем заработной платы и уровнем инфляции с помощью корреляционно-регрессионного анализа. Данный анализ используется для изучения количественной и качественной взаимосвязи статистических данных.
Основной задачей исследования является определение числового выражения оценки взаимосвязи уровня заработной платы и инфляции.
Актуальность данного исследования состоит в том, что полученные результаты можно применять для дальнейшего прогнозирования уровня заработной платы, а также в дальнейших исследованиях и анализах факторов влияния на уровень заработной платы.
Исследования воздействия инфляции на уровень заработной платы актуально многие годы. Так Е.И. Царегородцевым и Д.Э. Беспаловым в 2014 году было проведено исследование взаимосвязи номинальной и реальной заработной платы с уровнем инфляции за 2000-2012 года. По исследованию авторов взаимосвязь заработной платы и инфляции имеет прямую зависимость и выражается уравнением регрессии следующего вида [2, с.95]:

       (1)

Проведем корреляционно-регрессионный анализ взаимосвязи уровня заработной платы и инфляции в Российской Федерации за 2012-2021 года.
В таблице 1 приведены статистические данные для выявления влияния инфляции на уровень заработной платы в Российской Федерации.

Таблица 1. Входные данные для корреляционно-регрессионного анализа

В качестве зависимой переменной y выступает значение уровня инфляции в Российской Федерации, а в качестве независимых переменных x и x₁ значение средней отраслевой заработной платы в Тверской области и значение минимального размера оплаты труда в Российской Федерации соответственно.
Используя таблицу исходных данных (табл.1) проведем корреляционный анализ с помощью пакета инструмента «анализ данных» в MS Excel, результаты расчетов приведены в таблице 2.

Таблица 2. Результаты корреляционного анализа зависимости уровня заработной платы от уровня инфляции

	1
	0,97928385	1
	-0.42934872	-0.38448238	1

Корреляционный анализ показал, что коэффициент корреляции между переменными y  (уровень инфляции) и x (значение средней отраслевой заработной платы в Тверской области) составляет -0.43, а между переменными y (уровень инфляции) и x₁ (значение минимального размера оплаты труда) составляет -0.38. На основании данных результатов можно сделать вывод о том, что теснота связи между переменными y, x, x₁ является слабой [6, с.31].
Так как корреляционный анализ выявляет лишь качественные признаки взаимосвязи, не позволяя выявить количественного изменения результативного показателя от исследуемых факторов, стоит провести регрессионный анализ и построить уравнение регрессии [7, с.122].
Проведем линейный и нелинейный регрессионный анализ взаимосвязи значения средней отраслевой заработной платы в Тверской области и значения уровня инфляции в Российской Федерации с помощью MS Excel.
На основе таблицы исходных данных (табл.1) рассчитаем линейную регрессионную модель с помощью пакета инструмента «анализ данных» в MS Excel, результаты расчетов приведены в таблице 3.

Таблица 3. Регрессионная статистика зависимости средней отраслевой заработной платы от уровня инфляции

Множественный R	0.42934872
	0.184340323
Нормированный	0.082382863
Стандартная ошибка	3.26756189
Количество наблюдений	10

Таблица 4. Результаты дисперсионного анализа зависимости средней отраслевой заработной платы от уровня инфляции

				Значимость
Регрессия	1	19.30407438	19.30407438	1.808012122
Остаток	8	85.41568562	10.6769607
Итого	9	104.71976

Исходя из данных табл.4 можно сделать вывод о том, что модель является значимой (F = 19.304 > F_{кр = 1.808}). На основе полученных результатов регрессионного анализа значение коэффициента детерминации составляет R² = 0.184, что говорит о том, что изменение значения средней отраслевой заработной платы в Тверской области всего на 18.4% объясняется величиной уровня инфляции в Российской Федерации. А на 81.6% изменение значения средней отраслевой заработной платы в Тверской области обусловлено влиянием факторов, не учтенных в исследовании.
Используя таблицу исходных данных (табл.1) рассчитаем нелинейную регрессию методом наименьших квадратов с помощью MS Excel, результаты расчётов приведены в таблице 5.

Таблица 5. Результаты расчета нелинейной регрессии

	253014865888771000000000000.00
	7785158365487580000.00		0.0000000307696
	-840051074439645000000000.00		-0.003
	23621685908464200000000000000.00		93.361
	0.49
Средняя относительная ошибка			27.05%

Исходя из результатов регрессионного анализа приведенных в табл.5 можно составить уравнение параболической регрессии:

      (2)

Коэффициент детерминации в данном случае составляет R² = 0.49 , что говорит о том, что уровень средней отраслевой заработной платы на 49% объясняется величиной уровня инфляции в Российской Федерации.
Итак, как видно из проведенного анализа между уровнем заработной платы и инфляцией существует зависимость, которая описывается формулой 2. Полученные результаты дают основание утверждать, что построенную модель можно применять для решения задач анализа и прогнозирования уровня заработной платы. Дальнейшие перспективы развития модели заключаются в поиске новых факторов, которые смогли бы эффективнее объяснить динамику средней отраслевой заработной платы.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 25.07.2022).
2. Царегородцев Е.И., Беспалов Д.Э. Воздействие инфляции на динамику заработной платы работников / Е.И. Царегородцев, Д.Э. Беспалов // Вестник Марийского государственного университета. 2014. №1 (13). –  С. 95-96.
3. Федеральная служба государственной статистики. Электронный ресурс: URL:  https://rosstat.gov.ru/
4. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 №82-ФЗ // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_27572/ (дата обращения 30.06.2022).
5. Уровень инфляции в России. Электронный ресурс: URL:   https://уровень-инфляции.рф/
6. Новиков А.И. Эконометрика: учебное пособие / А.И. Новиков. – М.: Дашков и К, 2021. 224 с. 31.
7. Ряднов А.И. Основы научных исследований: учебное пособие / А.И. Ряднов, М.Н. Шапров. – 2-е изд., перераб. и доп. – Волгоград: Волгоградский ГАУ, 2021. 188 с.

Все статьи автора «Маннанова Маргарита Александровна»