УДК 331.5

АНАЛИЗ СИТУАЦИИ РЫНКА ТРУДА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД КУЛЕБАКИ

Попкова Ирина Сергеевна
Муромский институт (филиал) ФГБОУ ВО «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых»
студент-магистр 2 курс, факультет «Экономика и менеджмент»

Аннотация
Статья посвящена анализу ситуации рынка труда городского округа город Кулебаки. Актуальность выбранной темы продиктована огромным влиянием занятости населения на уровень и качество жизни каждого жителя муниципального образования. В условиях жестко сформированного финансирования мероприятий по содействию занятости населения, здесь, на местах центры занятости населения должны не только качественно и в полном объеме обеспечивать выполнение государственных услуг, но и стараться усовершенствовать свою работу, применяя новые «не затратные» (не требующие финансирования) формы работы с целью повышения качества предоставляемых услуг.

Ключевые слова: , , , , , ,


Библиографическая ссылка на статью:
Попкова И.С. Анализ ситуации рынка труда городского округа город Кулебаки // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2018. № 2 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2018/02/15710 (дата обращения: 08.06.2018).

Занятость является важнейшей характеристикой экономики, параметром уровня жизни населения страны. Занятость населения — это общественно полезная деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, приносящая, как правило, заработок (трудовой доход). Эта характеристика занятости выражает как социально-экономическое, так и правовое ее содержание.

Анализ ситуации на рынке труда городского округа город Кулебаки начнем с анализа социально-демографических показателей, характеризующих занятость населения муниципального образования.

Численность постоянного населения городского округа город Кулебаки имеет отрицательный коэффициент прироста на протяжении уже многих лет. В среднем ежегодно численность населения уменьшается на 1% (примерно 500 чел.). Это происходит из-за превышения смертности над рождаемостью примерно на 300 человек ежегодно, а также отрицательным сальдо миграции. За пределы района ежегодно уезжает на 200 человек больше, чем приезжает.

Таблица 1.1. Динамика коэффициента естественной убыли населения Кулебакского района

Коэффициент естественной убыли населения

2009 г.

2010 г.

2011 г.

2012г.

2013 г.

2014 г.

2015г.

2016 г.

Городской округ – всего

- 8,4

- 5,5

- 5,7

- 6,7

- 5,7

-4,6

-4,8

-4,4

Городское население

- 9,6

- 6,9

- 6,1

- 7,5

- 7,2

-4,7

-5,9

-5,6

Сельское насел.

-3,6

0

- 4,2

- 2,8

0,6

-4,0

-0,7

-0,5

Таблица 1.2. Динамика миграционной убыли населения района

2009г.

2010 г.

2011 г.

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015г.

2016г.

Прибыло, чел.

543

423

298

181

373

499

723

773

Убыло, чел.

631

583

431

566

818

939

954

1083

Миграционная убыль

- 88

- 160

- 133

- 385

-445

-440

-231

- 310

Рассмотрим возрастную структуру населения района по итогам 2016 года.

Рис. 1.5. Возрастная структура населения городского округа город Кулебаки

Рассмотрим сложившуюся структуру трудоспособного населения муниципального образования на 01.01.2017 г.

Рис.1.6. Структура трудоспособного населения городского округа

Из-за естественной и миграционной убыли населения ежегодно наблюдается снижение численности трудовых ресурсов. Так на 01.01.2017 г. численность трудовых ресурсов составила 21567 чел., что ниже уровня 2015 года 1,5%.

Таблица 1.3. Структура численности трудовых ресурсов

№ п/п Наименование показателей Ед. изм. 2016 (отчет)

Уд. вес, в %

Численность трудовых ресурсов чел. 21567

100,0

  в том числе:    
1.1. трудоспособное население в трудоспособном возрасте чел. 20340

94,3

1.2. иностранные трудовые мигранты чел. 147

0,7

1.3. работающие лица старших возрастов чел. 1080

5,0

1.4. работающие подростки до 16-ти лет чел.

0,0

Распределение трудовых ресурсов представлено на следующей диаграмме, из которой видно, что в экономике поселения непосредственно занято лишь 14756 чел. или 68,4% от имеющихся трудовых ресурсов.

Рис.1.7. Распределение трудовых ресурсов

Структура занятых по видам собственности предприятий представлена на следующем графике из которого видно, что на государственных и муниципальных предприятиях трудится 27% от общего числа занятых в экономике района, в малом бизнесе – 33%, в организациях смешанной формы собственности – 39%.


Рис. 1.8. Структура занятых в экономике по формам собственности организаций

Рассмотрим также структуру занятых по отраслям экономики.

Рис.1.9. Структура занятых по отраслям

Как видно из данной диаграммы большая часть работающих занята в обрабатывающей промышленности (30%), затем идет торговля и услуги – 20%, образование и здравоохранение – 11% и 8% соответственно.

Общие характеристики рынка занятости муниципального образования:

- в муниципальном образовании 57% составляют люди трудоспособного возраста;

- но из них лишь 71% занято в экономике округа;

- наибольший удельный вес занятых в экономике (30%) составляют работники обрабатывающих отраслей;

- наибольшее число работников трудится на предприятиях смешанной формы собственности (39%), 27% работает в бюджетной сфере и 33% занято в малом бизнесе.

Уровень зарегистрированной безработицы в районе по состоянию на 01.01.2017 года составил 0,84% от экономически активного населения, что выше уровня аналогичного периода прошлого года на 0,12 п.п. Количество зарегистрированных безработных граждан, состоящих на учете с начала года увеличилось с 204 человек до 229 человек (рост 12,3%).

Ситуация с ростом безработицы обусловлена тем, что уволенные работники градообразующих предприятий ОАО «Русполимет» и ОАО «Кулебакский завод металлических конструкций» в общем числе безработных граждан, состоящих на учете в центре занятости населения в марте, составили большинство – 52% или 106 человек. То есть рост уровня регистрируемой безработицы практически вдвое произошел за счет обращений бывших работников данных предприятий.

В 2016 году процессы высвобождения и увольнения по собственному желанию работников на предприятиях города оказывали влияние на состояние рынка труда и социальную напряженность. В отчетном периоде шесть организаций города Кулебаки уведомили службу занятости о предполагаемом высвобождении 208 работников, в том числе 114 человек – с ОАО «Русполимет». Общая доля высвобожденных составила 1,4% от численности занятых в экономике моногорода. Уволено в связи с высвобождением с предприятий города 186 человек.

В настоящее время ситуация на градообразующем предприятии ОАО «Русполимет»стабильная, предприятие работает полный рабочий день, но среднесписочная численность работающих с 2015 года имеет тенденцию к снижению и в настоящее время составляет 2407 человек или около 13 % экономически активного населения (на 01.01.2015 – 2862 человека).

В центр занятости в 2016 году обратилось из числа высвобожденных работников 124 человека против 94 человек в 2015 году (увеличение на 31,9 %). Из категории высвобожденных работников 33 человека состоят на учете в качестве безработных, против 26 человек в 2015 году.

В июне – июле зарегистрированы в качестве безработных 44 работника, уволенных из организации МУП «Теплоэнергосервис». Причина – предприятие находится в стадии банкротства. Сведения о предстоящем высвобождении по сокращению численности или штата были предоставлены на 5 человек, все остальные работники, обратившиеся в службу занятости, уволены в связи с истечением срока трудового договора.

Всего в отчетном периоде обратилось за оказанием государственной услуги в целях содействия гражданам в поиске подходящей работы 1582 человека, что ниже уровня показателей 2015 года (2012 человек) на 21,4 %, число обращений незанятого населения в центр занятости в среднемесячном исчислении составляет 132 человека.

В составе зарегистрированных безработных преобладают женщины 143 чел.(62,5%), доля молодежи до 29 лет составляет 48 чел. (21%).

Состав безработных граждан на сегодня характеризуется следующим образом:

- 33 человек (14,4% от безработных граждан, состоящих на учете) – высвобожденные работники,

- 152 человека (66,4 % от безработных граждан, состоящих на учете) -уволены по собственному желанию без уважительной причины в течении последних месяцев и соглашению сторон,

- 44 человека (19,2% от безработных граждан, состоящих на учете) – уволенные по другим причинам.

За отчетный период статус безработного получили 531 человек (или 33,6% к числу обратившихся граждан), что на 10,8 % больше, чем в 2015 году (459 человек или 22,8 %).

Коэффициент напряженности на рынке труда (отношение незанятых граждан, состоящих на учете, к количеству вакансий, заявленных в службу занятости) увеличился с 0,77 чел. до 0,9 незанятых на одну вакансию по сравнению с аналогичным периодом 2015 года.

Наиболее востребованными на рынке труда на протяжении последних лет являются представители рабочих специальностей (84,3% в общем числе вакансий).

Наибольший спрос в 2016 году отмечен на продавцов продовольственных товаров, водителей автомобиля, токарей, станочников широкого профиля, электросварщиков на автоматических и полуавтоматических машинах, газорезчиков, швей, медицинских сестер, высококвалифицированных специалистов: врачей, инженеров-конструкторов, бухгалтеров.

Численность занятых в экономике района в 2016 году снизилась на 3,2 % и составляет 15 тыс.человек, но несмотря на это уровень занятости трудоспособного населения в трудоспособном возрасте остается достаточно высоким -74,2%. Растет доля занятых в торговле за счет создания небольших магазинов. На градообразующем предприятии в основном новые рабочие места заполняются путем ротации работников внутри предприятия . Серьезной безработица является в сельской местности и в поселениях с напряженной ситуаций на рынке труда (р.п.Гремячево, с.Серебрянка, с.Теплово, с.Ломовка. с.Шилокша). Изменения в структуре занятости здесь происходят медленно.

Для успешного функционирования рынка труда в районе необходимо изменение ряда влияющих факторов, основными из которых являются – рост заработной платы и сдерживание роста неформальной занятости.

Проведенный анализ показал, что в настоящее время ситуации на рынке труда городского округа стабильная. Наблюдается снижение уровня официальной безработицы, снижение численности граждан, признанных безработными. Общая доля высвобожденных составила 1,4% от численности занятых в экономике моногорода. Уволено в связи с высвобождением с предприятий города 186 человек. Основная проблема, которая определяет рынок труда – это несовпадение между спросом на рабочую силу и ее предложением. Это не только профессионально-квалификационные диспропорции, но и демографические, а также низкий уровень оплаты труда.

Поделиться в соц. сетях

0

Библиографический список
  1. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.07.2011) О занятости населения в Российской Федерации
  2. Бочарова И.Ю. Снижение длительной безработицы и программы профилирования/И.Ю. Бочарова // Региональная экономика: теория и практика. – 2010. – № 25.
  3. Кашенов А. Краткосрочные и долгосрочные прогнозы занятости и безработицы // Социальная политика и социальное партнёрство. – 2013.
  4. Кистанов В.В., Копылов Н.В. Региональная экономика России: Учебник / В.В. Кистанов, Н.В. Копылов.- М.: Финансы и статистика, 2014.
  5. Лайкам К. Структурный анализ занятости и безработицы /К. Лайкам // Человек и труд. – 2010. – № 8.
  6. Маслова, И. Прогнозы безработицы и корректировка политики занятости /И. Маслова // Человек и труд. – 2010. – № 6.
  7. Россия в цифрах: Стат. сб. – М.: Федеральная служба государственной статистики, 2010.
  8. Система муниципального управления: Учебник для вузов. 3-е изд. / Под ред. В.Б. Зотова. – СПб.: Питер, 2014.
  9. Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов. – М.:Проспект, 2011.


Количество просмотров публикации: Please wait

Все статьи автора «Попкова Ирина Сергеевна»


© Если вы обнаружили нарушение авторских или смежных прав, пожалуйста, незамедлительно сообщите нам об этом по электронной почте или через форму обратной связи.

Связь с автором (комментарии/рецензии к статье)

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться, чтобы оставить комментарий.

Если Вы еще не зарегистрированы на сайте, то Вам необходимо зарегистрироваться:
  • Регистрация