<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Электронный научно-практический журнал «Экономика и менеджмент инновационных технологий» &#187; personnel management</title>
	<atom:link href="http://ekonomika.snauka.ru/tags/personnel-management/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://ekonomika.snauka.ru</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Fri, 17 Apr 2026 14:03:37 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
		<item>
		<title>Problems of personnel management in Russian companies</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2013/04/2123</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2013/04/2123#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 03 Apr 2013 07:39:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Бочкарева Ирина Анатольевна</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[effective HRM]]></category>
		<category><![CDATA[human resource management]]></category>
		<category><![CDATA[personnel management]]></category>
		<category><![CDATA[problems of guidance]]></category>
		<category><![CDATA[менеджмент персонала]]></category>
		<category><![CDATA[проблемы руководства]]></category>
		<category><![CDATA[управление персоналом]]></category>
		<category><![CDATA[эффективное управление персоналом]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/?p=2123</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/personnel-management/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2013/04/2123/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Motivation of staff in the organization</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2013/06/2563</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2013/06/2563#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 10 Jun 2013 19:05:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Пузырёва Алёна Юрьевна</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[increase motivation]]></category>
		<category><![CDATA[methodology]]></category>
		<category><![CDATA[personnel management]]></category>
		<category><![CDATA[staff incentives]]></category>
		<category><![CDATA[staff motivation]]></category>
		<category><![CDATA[staff surveys]]></category>
		<category><![CDATA[анкетирование персонала]]></category>
		<category><![CDATA[методика]]></category>
		<category><![CDATA[мотивация персонала]]></category>
		<category><![CDATA[повышение мотивации]]></category>
		<category><![CDATA[руководство персоналом]]></category>
		<category><![CDATA[стимулирование сотрудников]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/?p=2563</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/personnel-management/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2013/06/2563/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Operative control of projects execution</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2013/08/2912</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2013/08/2912#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 13 Aug 2013 12:56:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Гайлунь Вячеслав</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[personnel management]]></category>
		<category><![CDATA[внутренняя отчетность]]></category>
		<category><![CDATA[контроль]]></category>
		<category><![CDATA[операционная деятельность]]></category>
		<category><![CDATA[планирование]]></category>
		<category><![CDATA[управление проектами]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/?p=2912</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/personnel-management/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2013/08/2912/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Innovative technologies in personnel management</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2013/10/3132</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2013/10/3132#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 22 Oct 2013 06:04:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Горенко Анна Андреевна</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[brand management]]></category>
		<category><![CDATA[Innovation]]></category>
		<category><![CDATA[innovation policy]]></category>
		<category><![CDATA[interviews]]></category>
		<category><![CDATA[personnel management]]></category>
		<category><![CDATA[selection and placement]]></category>
		<category><![CDATA[social and psychological climate in the organization]]></category>
		<category><![CDATA[бренд-менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[инновации]]></category>
		<category><![CDATA[инновационная политика]]></category>
		<category><![CDATA[интервью]]></category>
		<category><![CDATA[кадровый менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[отбор и расстановка кадров]]></category>
		<category><![CDATA[социально-психологический климат в организации]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/?p=3132</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/personnel-management/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2013/10/3132/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Especially personnel management in small business</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2014/06/5337</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2014/06/5337#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 09 Jun 2014 10:56:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Аникина Полина Борисовна</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[personnel management]]></category>
		<category><![CDATA[менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[методы управления персоналом]]></category>
		<category><![CDATA[управление персоналом]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/?p=5337</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/personnel-management/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2014/06/5337/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Improving the system of personnel management in Russian companies: peculiarities of application of foreign models</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2015/12/10325</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2015/12/10325#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 16 Dec 2015 18:52:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Коротких Любовь Викторовна</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[enterprise]]></category>
		<category><![CDATA[personnel management]]></category>
		<category><![CDATA[staff]]></category>
		<category><![CDATA[модели управления персоналом]]></category>
		<category><![CDATA[персонал]]></category>
		<category><![CDATA[предприятие]]></category>
		<category><![CDATA[управление персоналом]]></category>
		<category><![CDATA[японская модель управления персоналом]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/2015/12/10325</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/personnel-management/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2015/12/10325/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Effective methods of staff motivation</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/03/11122</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/03/11122#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 15 Mar 2016 13:57:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Вдовиченко Дмитрий Владимирович</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[material motivation]]></category>
		<category><![CDATA[non-material motivation]]></category>
		<category><![CDATA[personnel management]]></category>
		<category><![CDATA[staff motivation]]></category>
		<category><![CDATA[материальная мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[мотивация персонала]]></category>
		<category><![CDATA[нематериальная мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[управление персоналом]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/2016/03/11122</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/personnel-management/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/03/11122/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Features of staff recruitment with use of the automated personnel systems</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/03/11032</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/03/11032#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 19 Mar 2016 13:14:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Касаткина Ольга Васильевна</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[automation]]></category>
		<category><![CDATA[information system]]></category>
		<category><![CDATA[module]]></category>
		<category><![CDATA[personnel]]></category>
		<category><![CDATA[personnel management]]></category>
		<category><![CDATA[personnel programs]]></category>
		<category><![CDATA[staff list]]></category>
		<category><![CDATA[автоматизация]]></category>
		<category><![CDATA[информационная система]]></category>
		<category><![CDATA[кадровые программы]]></category>
		<category><![CDATA[кадровый менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[модуль]]></category>
		<category><![CDATA[персонал]]></category>
		<category><![CDATA[штатное расписание]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/2016/03/11032</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/personnel-management/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/03/11032/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Model of human resource management in the production of electric power companies</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/03/11088</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/03/11088#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 30 Mar 2016 03:38:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Мирсалихов Кирилл Маратович</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[enterprise]]></category>
		<category><![CDATA[governance]]></category>
		<category><![CDATA[management]]></category>
		<category><![CDATA[model]]></category>
		<category><![CDATA[model of human resource]]></category>
		<category><![CDATA[personnel]]></category>
		<category><![CDATA[personnel management]]></category>
		<category><![CDATA[staff]]></category>
		<category><![CDATA[work organization]]></category>
		<category><![CDATA[кадры]]></category>
		<category><![CDATA[менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[модель управления]]></category>
		<category><![CDATA[организация труда]]></category>
		<category><![CDATA[персонал]]></category>
		<category><![CDATA[предприятие]]></category>
		<category><![CDATA[руководство]]></category>
		<category><![CDATA[управление персоналом]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/?p=11088</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/personnel-management/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/03/11088/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Development of HR in organizations in Russia: problems, trends, prospects</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/06/12073</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/06/12073#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 24 Jun 2016 11:39:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Тимур Шаев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[cadre management]]></category>
		<category><![CDATA[human capital]]></category>
		<category><![CDATA[human resource management]]></category>
		<category><![CDATA[labor intellectualization]]></category>
		<category><![CDATA[personnel management]]></category>
		<category><![CDATA[rationalization of labor]]></category>
		<category><![CDATA[workforce management]]></category>
		<category><![CDATA[интеллектуализация труда]]></category>
		<category><![CDATA[кадровый менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[рационализация труда]]></category>
		<category><![CDATA[управление персоналом]]></category>
		<category><![CDATA[управление трудовыми ресурсами]]></category>
		<category><![CDATA[управление человеческими ресурсами]]></category>
		<category><![CDATA[Человеческий капитал]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/2016/06/12073</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/personnel-management/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/06/12073/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Enterprise manpower resources management in a highly competitive conditions</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/11/12941</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/11/12941#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 30 Nov 2016 11:26:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Головкин Илья Васильевич</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[human resources]]></category>
		<category><![CDATA[labour market]]></category>
		<category><![CDATA[manpower resources]]></category>
		<category><![CDATA[personnel]]></category>
		<category><![CDATA[personnel management]]></category>
		<category><![CDATA[stuff]]></category>
		<category><![CDATA[stuff ability]]></category>
		<category><![CDATA[кадровый потенциал]]></category>
		<category><![CDATA[кадры]]></category>
		<category><![CDATA[персонал]]></category>
		<category><![CDATA[рынок труда]]></category>
		<category><![CDATA[трудовые ресурсы]]></category>
		<category><![CDATA[управление персоналом]]></category>
		<category><![CDATA[человеческие ресурсы]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/?p=12941</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/personnel-management/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/11/12941/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Labor behavior management as a factor of increasing the sustainability of the company</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2017/04/14633</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2017/04/14633#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 25 Apr 2017 10:38:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Кудрявцева Дарья Андреевна</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[company sustainability company]]></category>
		<category><![CDATA[competitiveness]]></category>
		<category><![CDATA[innovations]]></category>
		<category><![CDATA[labor behavior]]></category>
		<category><![CDATA[personnel]]></category>
		<category><![CDATA[personnel management]]></category>
		<category><![CDATA[инновации]]></category>
		<category><![CDATA[конкурентоспособность]]></category>
		<category><![CDATA[персонал]]></category>
		<category><![CDATA[трудовое поведение]]></category>
		<category><![CDATA[управление персоналом]]></category>
		<category><![CDATA[устойчивость компании]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/2017/04/14633</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/personnel-management/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2017/04/14633/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
