<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Электронный научно-практический журнал «Экономика и менеджмент инновационных технологий» &#187; human resource management</title>
	<atom:link href="http://ekonomika.snauka.ru/tags/human-resource-management/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://ekonomika.snauka.ru</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Sat, 18 Apr 2026 07:48:57 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
		<item>
		<title>Problems of personnel management in Russian companies</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2013/04/2123</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2013/04/2123#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 03 Apr 2013 07:39:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Бочкарева Ирина Анатольевна</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[effective HRM]]></category>
		<category><![CDATA[human resource management]]></category>
		<category><![CDATA[personnel management]]></category>
		<category><![CDATA[problems of guidance]]></category>
		<category><![CDATA[менеджмент персонала]]></category>
		<category><![CDATA[проблемы руководства]]></category>
		<category><![CDATA[управление персоналом]]></category>
		<category><![CDATA[эффективное управление персоналом]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/?p=2123</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/human-resource-management/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2013/04/2123/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Problem of effective delegation in company</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2014/03/4291</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2014/03/4291#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 01 Mar 2014 19:25:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>mary_lapteva</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[delegating of powers]]></category>
		<category><![CDATA[efficiency of working process]]></category>
		<category><![CDATA[human resource management]]></category>
		<category><![CDATA[management]]></category>
		<category><![CDATA[manager]]></category>
		<category><![CDATA[motivation]]></category>
		<category><![CDATA[organization]]></category>
		<category><![CDATA[structure]]></category>
		<category><![CDATA[делегирование полномочий]]></category>
		<category><![CDATA[менеджер]]></category>
		<category><![CDATA[менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[организация]]></category>
		<category><![CDATA[структура]]></category>
		<category><![CDATA[управление персоналом]]></category>
		<category><![CDATA[эффективность рабочего процесса]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/?p=4291</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/human-resource-management/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2014/03/4291/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Мodern approaches of staff motivation and guidance to the management of innovation within the organization</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2015/11/10095</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2015/11/10095#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 16 Nov 2015 05:44:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Heper</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[human resource management]]></category>
		<category><![CDATA[Innovation]]></category>
		<category><![CDATA[management]]></category>
		<category><![CDATA[motivation]]></category>
		<category><![CDATA[инновации]]></category>
		<category><![CDATA[менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[управление персоналом]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/?p=10095</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/human-resource-management/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2015/11/10095/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Development of HR in organizations in Russia: problems, trends, prospects</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/06/12073</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/06/12073#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 24 Jun 2016 11:39:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Тимур Шаев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[cadre management]]></category>
		<category><![CDATA[human capital]]></category>
		<category><![CDATA[human resource management]]></category>
		<category><![CDATA[labor intellectualization]]></category>
		<category><![CDATA[personnel management]]></category>
		<category><![CDATA[rationalization of labor]]></category>
		<category><![CDATA[workforce management]]></category>
		<category><![CDATA[интеллектуализация труда]]></category>
		<category><![CDATA[кадровый менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[рационализация труда]]></category>
		<category><![CDATA[управление персоналом]]></category>
		<category><![CDATA[управление трудовыми ресурсами]]></category>
		<category><![CDATA[управление человеческими ресурсами]]></category>
		<category><![CDATA[Человеческий капитал]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/2016/06/12073</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/human-resource-management/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/06/12073/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Research of personnel management in the public service</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/12/13436</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/12/13436#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 30 Dec 2016 05:29:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Арнаутов Вадим Константинович</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[decision-making factors]]></category>
		<category><![CDATA[human resource management]]></category>
		<category><![CDATA[Innovation]]></category>
		<category><![CDATA[management innovation]]></category>
		<category><![CDATA[public service]]></category>
		<category><![CDATA[transform decision-making methods in the area of personnel management]]></category>
		<category><![CDATA[методы оценки социально-психологического климата]]></category>
		<category><![CDATA[оценка производительности труда]]></category>
		<category><![CDATA[принцип формирования трудового коллектива]]></category>
		<category><![CDATA[производительность труда]]></category>
		<category><![CDATA[социально-психологическая функция]]></category>
		<category><![CDATA[социально-психологический климат]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/2016/12/13436</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/human-resource-management/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/12/13436/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>New explanation of the concepts of human resources, human resource management and strategic human resource management in banks</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/12/13203</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/12/13203#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 31 Dec 2016 08:16:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Васильев Дмитрий Игоревич</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[human resource management]]></category>
		<category><![CDATA[human resources]]></category>
		<category><![CDATA[strategic human resource management]]></category>
		<category><![CDATA[стратегическое управление человеческими ресурсами.]]></category>
		<category><![CDATA[управление человеческими ресурсами]]></category>
		<category><![CDATA[человеческие ресурсы]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/?p=13203</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/human-resource-management/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/12/13203/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
