<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Электронный научно-практический журнал «Экономика и менеджмент инновационных технологий» &#187; career</title>
	<atom:link href="http://ekonomika.snauka.ru/tags/career/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://ekonomika.snauka.ru</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Sat, 18 Apr 2026 07:48:57 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
		<item>
		<title>Candidate of Economic Sciences, associate professor of economy of the enterprise, regional and personnel management</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2015/05/8963</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2015/05/8963#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 23 May 2015 21:56:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Коротких Любовь Викторовна</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[adaptation of personnel]]></category>
		<category><![CDATA[career]]></category>
		<category><![CDATA[career development]]></category>
		<category><![CDATA[human capital]]></category>
		<category><![CDATA[human resources]]></category>
		<category><![CDATA[labor potential]]></category>
		<category><![CDATA[placement of staff]]></category>
		<category><![CDATA[staffing]]></category>
		<category><![CDATA[адаптация персонала]]></category>
		<category><![CDATA[кадровое обеспечение]]></category>
		<category><![CDATA[кадры]]></category>
		<category><![CDATA[карьера]]></category>
		<category><![CDATA[модель построения карьеры]]></category>
		<category><![CDATA[расстановка кадров]]></category>
		<category><![CDATA[трудовой потенциал]]></category>
		<category><![CDATA[Человеческий капитал]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/?p=8963</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/career/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2015/05/8963/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Career in the context of management of innovations</title>
		<link>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/11/13114</link>
		<comments>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/11/13114#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 30 Nov 2016 05:31:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Слизова Ирина Игоревна</dc:creator>
				<category><![CDATA[Common rubric]]></category>
		<category><![CDATA[career]]></category>
		<category><![CDATA[career ladder]]></category>
		<category><![CDATA[Innovation]]></category>
		<category><![CDATA[ladder of promotion]]></category>
		<category><![CDATA[административная лестница карьеры]]></category>
		<category><![CDATA[инновации]]></category>
		<category><![CDATA[карьера]]></category>
		<category><![CDATA[карьерная лестница]]></category>
		<category><![CDATA[лестница продвижения]]></category>
		<category><![CDATA[научная лестница карьеры]]></category>
		<category><![CDATA[НИОКР]]></category>
		<category><![CDATA[проектная лестница карьеры]]></category>
		<category><![CDATA[ротация кадров]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://ekonomika.snauka.ru/2016/11/13114</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://ekonomika.snauka.ru/tags/career/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://ekonomika.snauka.ru/en/2016/11/13114/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
