В настоящее время основным источником роста социально-экономического потенциала региона становится человеческий фактор. В связи с этим первостепенное значение приобретает

активация и использование возможностей каждого человека, повышение качества его жизнедеятельности.

Трудовой потенциал региона составляют его трудовые ресурсы и их способность к производству максимально возможного в данных условиях объема товаров и услуг при высоком уровне конкурентоспособности национальной экономики.

Численность населения Ульяновской области по данным Госкомстата России на 1 января 2016 года составляла 1262549 жителей, в том числе 940,3 тыс. городского населения (74,5%) и 322,2 тыс. сельского населения (25,5%).

Экономика России в настоящее время переживает сложнейший период, кризис охватил все отрасли национальной экономики, не обошел он и сельское хозяйство, где также имеет место значительный спад производства.

Поскольку одним из важнейших условий эффективного функционирования сельскохозяйственных товаропроизводителей является обеспечение предприятий ресурсами, в целях реализации стратегии устойчивого развития и повышения конкурентоспособности аграрного сектора особое значение имеет обеспечение отрасли квалифицированными кадрами и активизация кадрового потенциала в целом [2, с.72].

Повышение эффективности сельскохозяйственного производства и конечные результаты труда непосредственно зависят от уровня квалификации кадров и степени использования трудовых ресурсов. Без повышения эффективности их использования невозможно решение экономических задач в национальной экономике и аграрном секторе [5, с.103].

В связи с этим проблемы воспроизводства рабочей силы требуют дальнейшего изучения. Этими обстоятельствами обусловлено возрастание актуальности исследования состояния и разработки мер по совершенствованию подготовки, формирования и использования трудовых ресурсов. Необходимо отметить, что актуальность проблемы повышается ввиду того, что за последние годы имело место снижение эффективности использования трудовых ресурсов в силу различных объективных условий. В этой связи назрела острая необходимость скорейшего преодоления негативных тенденций в динамике возрастного состава и квалификационно-образовательной структуры рабочей силы сельскохозяйственных предприятий [2, с.72].

Количественную основу и естественную базу формирования трудовых ресурсов составляют демографические показатели. Улучшение формирования и использования трудовых ресурсов на селе осложняется демографической ситуацией. Сложившаяся в сельской местности Ульяновской области неблагоприятная демографическая ситуация оказывает негативное влияние на обеспечение кадрового потенциала аграрного сектора региона.

В Ульяновской области в течение 2011-2015 гг. отмечается четкая тенденция снижения численности сельского населения, общая численность населения области сократилась на 1,9% или на 25,2 тыс. человек, а сельского на 4,5% или на 15,5 тыс. человек (табл. 1).

Таблица 1 – Численность постоянного сельского населения по районам области (на начало года, тыс. чел.)

Однако необходимо отметить, что отрицательный процесс сокращения населения имеет, как ни странно, и положительную сторону – в России нет объективных причин для аграрного перенаселения. С каждым годом на одного сельского жителя приходится все больше земли [5, с.106].

Наряду с изменением численности меняется возрастная структура сельского населения Ульяновской области. Изменение возрастной структуры обуславливается переходом одной возрастной группы в другую.

Рисунок 1. Структура сельского населения Ульяновской области по основным возрастным группам (чел.)

В результате этого отмечается процесс «старения» села, вследствие чего в регионе, по состоянию на начало 2015 года отмечается низкая доля лиц моложе трудоспособного возраста в структуре сельского населения.

На следующем этапе работы мы проанализировали динамику численности и состава трудовых ресурсов Ульяновской области. Полученные данные отражают основные моменты изменения структуры занятости (рис. 2).

Рисунок 2. Численность работников сельскохозяйственных предприятий Ульяновской области за 2005-2014 гг.

За десять лет среднегодовая численность снизилась на 60,3%, а численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве на 58,3%.

В период 2010-2014 гг. отмечается снижение численности трудовых ресурсов в аграрном секторе региона. В динамике исследуемого периода общая численность трудовых ресурсов аграрного сектора Ульяновской области уменьшилась на 3330 человек или на 24,5%. Численность занятых в сельском хозяйстве снизилась в абсолютном выражении на 2921 чел., т.е. на 23,3%. Необходимо отметить, что данная тенденция имеет устойчивый характер. Ежегодно численность занятых в сельском хозяйстве сокращается в среднем на 584 чел.

Наибольшими темпами снижалась численность работников животноводства: операторов машинного доения – на 69%, скотников крупного рогатого скота – на 70,8%, работников свиноводства – на 64%. Численность трактористов машинистов уменьшилась на 2185 человек или 55%. Уменьшение численности служащих произошло не так масштабно: руководителей на 57,7% и специалистов на 39%.

По сравнению с 2009 годом сокращение рабочей силы не так масштабно, снизилась на 33,2%. Из основных работников больше всех уменьшилась численность операторов машинного доения – на 39,7% или 358 человек. Значительно уменьшились сезонные и временные работники – на 54,3%. В отрасли птицеводства наблюдалось увеличение численности работников до 1498 человек в 2012 году, но в связи со сложными экономическими условиями в отрасли, численность начала снижаться.

Одновременно с этим происходит сокращение руководителей и специалистов в аграрном секторе области – на 20,7% и 18,9%, в абсолютном выражении на 151 и 280 чел. соответственно.

В целом за годы реформ произошел отток рабочей силы из общественных хозяйств в личные подсобные хозяйства населения. В сельском хозяйстве области 26,2 тыс. человек занято в личном подсобном хозяйстве и 1159 человек в крестьянско-фермерских хозяйствах [1, с.182].

Использование рабочей силы в сельскохозяйственных предприятиях области зависит от обеспеченности производства трудовыми ресурсами. При сокращении работников сельскохозяйственных предприятий наблюдается увеличение их годовой занятости – в днях – на 11,9%, а в часах наблюдается снижение на 1,9% (табл. 3).

Таблица 3 – Использование рабочей силы в сельскохозяйственных организациях Ульяновской области

Абсолютное значение отработанного рабочего времени в днях до 2014 года было незначительно ниже его нормативного значения. В 2014 году занятость работников резко повысилась до 306 дней, в 2015 году до 302 дней, при снижении дневной занятости до 6,5 часов и 6,2 часа.

Сельскохозяйственные предприятия Ульяновской области нуждаются в механизме регулирования и повышения эффективности использования трудовых ресурсов, что позволит решить многие социальные и экономические проблемы. Это необходимо для интенсификации производства продукции, реализации полной занятости населения, формирования оптимальных условий для жизни работников, решения кадрового вопроса, подготовки и переподготовки специалистов, оптимального соотношения производственных ресурсов и их использования.

1. Дозорова, Т.А. Государственная поддержка развития малых форм хозяйствования в сельском хозяйстве // Вестник Ульяновской государственной сельскохозяйственной академии. – 2014. - № 4 (28). – с. 181-186.
2. Лапшина, Г.В. Анализ кадрового обеспечения сельскохозяйственных организаций Ульяновской области / Г.В. Лапшина, Ю.А. Лапшин, А.В. Жирнов // Международный научный журнал. – 2013. – №3. – С. 71-74.
3. Смирнова, Е.А. Использование рабочей силы в сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области / Е.А. Смирнова, М.В. Постнова, С.В. Басенкова // Экономика и предпринимательство. – 2014. – №6,  С. 383 – 387.
4. Смирнова, Е.А. Рост производительности труда – основной фактор подъема экономики и повышения оплаты труда / Е.А. Смирнова Е.А., Н.В. Хохлова // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. – № 11 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/11/6435
5. Постнова М.В. Проблемы обеспеченности трудовыми ресурсами сельскохозяйственных организаций Ульяновской области / М.В. Постнова, Е.А. Смирнова // Материалы Всероссийской научно- практической конференции «Столыпинские чтения. Агробизнес в устойчивом развитии сельской местности»», посвященной 70-летию ФГБОУ ВПО «Ульяновская ГСХА им. П.А. Столыпина», – Ульяновск: ГСХА им. П.А. Столыпина. – 2013. – с. 100-108.

Все статьи автора «Шадыева Людмила Алексеевна»