УДК 331.1

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ ОТРАСЛИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

Смирнова Елена Анатольевна1, Шадыева Людмила Алексеевна2
1ФГБОУ ВО «Ульяновская государственная сельскохозяйственная академия», кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики, организации и управления на предприятии
2ФГБОУ ВО «Ульяновская государственная сельскохозяйственная академия», магистрант 3 курса

Аннотация
Работа посвящена анализу состава, структуры и использования трудовых ресурсов в аграрном секторе Ульяновской области.

Ключевые слова: занятость, рабочая сила., трудовые ресурсы, человеческий фактор


THE USE OF LABOR RESOURCES AS A FACTOR IN THE DEVELOPMENT OF AGRICULTURE SECTOR

Smirnova Elena Anatolievna1, Shadyeva Lyudmila Alekseevna2
1Ulyanovsk State Agricultural Academy, PhD, assistant professor of economics, organization and management in the enterprise
2Ulyanovsk State Agricultural Academy, 3rd year undergraduate

Abstract
The paper analyzes the composition, structure and use of labor resources in the ar-rarnom sector of the Ulyanovsk region.

Keywords: employment, human factors, human resources, labor


Библиографическая ссылка на статью:
Смирнова Е.А., Шадыева Л.А. Использование трудовых ресурсов, как фактор развития отрасли сельского хозяйства // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2016. № 10 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2016/10/12706 (дата обращения: 26.05.2017).

В настоящее время основным источником роста социально-экономического потенциала региона становится человеческий фактор. В связи с этим первостепенное значение приобретает

активация и использование возможностей каждого человека, повышение качества его жизнедеятельности.

Трудовой потенциал региона составляют его трудовые ресурсы и их способность к производству максимально возможного в данных условиях объема товаров и услуг при высоком уровне конкурентоспособности национальной экономики.

Численность населения Ульяновской области по данным Госкомстата России на 1 января 2016 года составляла 1262549 жителей, в том числе 940,3 тыс. городского населения (74,5%) и 322,2 тыс. сельского населения (25,5%).

Экономика России в настоящее время переживает сложнейший период, кризис охватил все отрасли национальной экономики, не обошел он и сельское хозяйство, где также имеет место значительный спад производства.

Поскольку одним из важнейших условий эффективного функционирования сельскохозяйственных товаропроизводителей является обеспечение предприятий ресурсами, в целях реализации стратегии устойчивого развития и повышения конкурентоспособности аграрного сектора особое значение имеет обеспечение отрасли квалифицированными кадрами и активизация кадрового потенциала в целом [2, с.72].

Повышение эффективности сельскохозяйственного производства и конечные результаты труда непосредственно зависят от уровня квалификации кадров и степени использования трудовых ресурсов. Без повышения эффективности их использования невозможно решение экономических задач в национальной экономике и аграрном секторе [5, с.103].

В связи с этим проблемы воспроизводства рабочей силы требуют дальнейшего изучения. Этими обстоятельствами обусловлено возрастание актуальности исследования состояния и разработки мер по совершенствованию подготовки, формирования и использования трудовых ресурсов. Необходимо отметить, что актуальность проблемы повышается ввиду того, что за последние годы имело место снижение эффективности использования трудовых ресурсов в силу различных объективных условий. В этой связи назрела острая необходимость скорейшего преодоления негативных тенденций в динамике возрастного состава и квалификационно-образовательной структуры рабочей силы сельскохозяйственных предприятий [2, с.72].

Количественную основу и естественную базу формирования трудовых ресурсов составляют демографические показатели. Улучшение формирования и использования трудовых ресурсов на селе осложняется демографической ситуацией. Сложившаяся в сельской местности Ульяновской области неблагоприятная демографическая ситуация оказывает негативное влияние на обеспечение кадрового потенциала аграрного сектора региона.

В Ульяновской области в течение 2011-2015 гг. отмечается четкая тенденция снижения численности сельского населения, общая численность населения области сократилась на 1,9% или на 25,2 тыс. человек, а сельского на 4,5% или на 15,5 тыс. человек (табл. 1).

Таблица 1 – Численность постоянного сельского населения по районам области (на начало года, тыс. чел.)

Районы

2011г.

2012г.

2013г.

2014г.

2015г.

2015г. в % к 2011г.

Все население

1292,8

1290,4

1282,0

1274,4

1267,6

98,05

городское

950,6

949,3

946,2

943,5

940,9

98,9

сельское

342,2

341,1

335,7

330,9

326,7

95,5

в том числе:

г. Ульяновск

22,7

22,7

22,7

22,7

22,8

100,4

г. Новоульяновск

4,3

4,3

4,2

4,2

4.2

97,6

Базарносызганский

4,4

4,3

4,1

4,0

3,9

88,6

Барышский

16,2

16,1

15,6

15,2

15,0

92,6

Вешкаймский

10,9

10,9

10,5

10,3

10,0

91,7

Инзенский

12,6

12,5

12,1

11,6

11,4

90,5

Карсунский

13,2

13,1

12,7

12,4

12,1

91,6

Кузоватовский

14,3

14,3

13,8

13,4

13,1

91,6

Майнский

16,4

16,3

16,1

15,9

15,8

96,3

Мелекесский

24,6

24,5

24,2

24,1

24,0

97,5

Николаевский

20,8

20,7

20,1

19.7

19,2

92,3

Новомалыклинский

15,3

15,3

15,1

14,9

14,8

96,7

Новоспасский

11,4

11,3

11,1

10,9

10,8

94,7

Павловский

9,4

9,4

9,2

8,9

8,7

92,5

Радищевский

9,6

9,6

9,3

9,0

8,8

91,6

Сенгилеевский

9,1

9,1

9,0

8,9

8,9

97,8

Старокулаткинский

9,0

8,9

8,5

8,1

7,9

87,7

Старомайнский

11,6

11,5

11,3

11,2

11,1

95,6

Сурский

12,5

12,5

12,1

11,8

11,4

91,2

Тереньгульский

13,4

13,3

13,2

13,6

12,9

96,2

Ульяновский

26,2

26,2

26,2

26,2

26,2

100,0

Цильнинский

23,4

23,4

23,1

22,6

22,4

95,7

Чердаклинский

30,0

29,9

30,3

30,9

31,3

104,3

Однако необходимо отметить, что отрицательный процесс сокращения населения имеет, как ни странно, и положительную сторону – в России нет объективных причин для аграрного перенаселения. С каждым годом на одного сельского жителя приходится все больше земли [5, с.106].

Наряду с изменением численности меняется возрастная структура сельского населения Ульяновской области. Изменение возрастной структуры обуславливается переходом одной возрастной группы в другую.

Рисунок 1. Структура сельского населения Ульяновской области по основным возрастным группам (чел.)

В результате этого отмечается процесс «старения» села, вследствие чего в регионе, по состоянию на начало 2015 года отмечается низкая доля лиц моложе трудоспособного возраста в структуре сельского населения.

На следующем этапе работы мы проанализировали динамику численности и состава трудовых ресурсов Ульяновской области. Полученные данные отражают основные моменты изменения структуры занятости (рис. 2).

Рисунок 2. Численность работников сельскохозяйственных предприятий Ульяновской области за 2005-2014 гг.

За десять лет среднегодовая численность снизилась на 60,3%, а численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве на 58,3%.

В период 2010-2014 гг. отмечается снижение численности трудовых ресурсов в аграрном секторе региона. В динамике исследуемого периода общая численность трудовых ресурсов аграрного сектора Ульяновской области уменьшилась на 3330 человек или на 24,5%. Численность занятых в сельском хозяйстве снизилась в абсолютном выражении на 2921 чел., т.е. на 23,3%. Необходимо отметить, что данная тенденция имеет устойчивый характер. Ежегодно численность занятых в сельском хозяйстве сокращается в среднем на 584 чел.

Наибольшими темпами снижалась численность работников животноводства: операторов машинного доения – на 69%, скотников крупного рогатого скота – на 70,8%, работников свиноводства – на 64%. Численность трактористов машинистов уменьшилась на 2185 человек или 55%. Уменьшение численности служащих произошло не так масштабно: руководителей на 57,7% и специалистов на 39%.

По сравнению с 2009 годом сокращение рабочей силы не так масштабно, снизилась на 33,2%. Из основных работников больше всех уменьшилась численность операторов машинного доения – на 39,7% или 358 человек. Значительно уменьшились сезонные и временные работники – на 54,3%. В отрасли птицеводства наблюдалось увеличение численности работников до 1498 человек в 2012 году, но в связи со сложными экономическими условиями в отрасли, численность начала снижаться.

Одновременно с этим происходит сокращение руководителей и специалистов в аграрном секторе области – на 20,7% и 18,9%, в абсолютном выражении на 151 и 280 чел. соответственно.

В целом за годы реформ произошел отток рабочей силы из общественных хозяйств в личные подсобные хозяйства населения. В сельском хозяйстве области 26,2 тыс. человек занято в личном подсобном хозяйстве и 1159 человек в крестьянско-фермерских хозяйствах [1, с.182].

Использование рабочей силы в сельскохозяйственных предприятиях области зависит от обеспеченности производства трудовыми ресурсами. При сокращении работников сельскохозяйственных предприятий наблюдается увеличение их годовой занятости – в днях – на 11,9%, а в часах наблюдается снижение на 1,9% (табл. 3).

Таблица 3 – Использование рабочей силы в сельскохозяйственных организациях Ульяновской области

Показатели

2010г.

2011г.

2012 г.

2013г.

2014г.

2015г.

2015г. к 2010г.,%

Отработано 1 работником:
– чел.- дней

270

273

274

244

306

302

111,9

– чел. –ч.

1895

1931

1940

1955

1993

1859

98,1

Дневная занятость, чел.- ч.

7,0

7,1

7,1

8,0

6,5

6,2

88,6

Коэффициент использования годового времени:
- в днях

0,97

0,98

0,98

0,88

1,10

1,09

112,4

- в часах

1,00

1,02

1,03

1,03

1,05

0,98

98,0

Коэффициент использования дневного времени

1,05

1,04

1,04

1,18

0,96

0,91

86,7

Абсолютное значение отработанного рабочего времени в днях до 2014 года было незначительно ниже его нормативного значения. В 2014 году занятость работников резко повысилась до 306 дней, в 2015 году до 302 дней, при снижении дневной занятости до 6,5 часов и 6,2 часа.

Сельскохозяйственные предприятия Ульяновской области нуждаются в механизме регулирования и повышения эффективности использования трудовых ресурсов, что позволит решить многие социальные и экономические проблемы. Это необходимо для интенсификации производства продукции, реализации полной занятости населения, формирования оптимальных условий для жизни работников, решения кадрового вопроса, подготовки и переподготовки специалистов, оптимального соотношения производственных ресурсов и их использования.


Библиографический список
  1. Дозорова, Т.А. Государственная поддержка развития малых форм хозяйствования в сельском хозяйстве // Вестник Ульяновской государственной сельскохозяйственной академии. – 2014. - № 4 (28). – с. 181-186.
  2. Лапшина, Г.В. Анализ кадрового обеспечения сельскохозяйственных организаций Ульяновской области / Г.В. Лапшина, Ю.А. Лапшин, А.В. Жирнов // Международный научный журнал. – 2013. – №3. – С. 71-74.
  3. Смирнова, Е.А. Использование рабочей силы в сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области / Е.А. Смирнова, М.В. Постнова, С.В. Басенкова // Экономика и предпринимательство. – 2014. – №6,  С. 383 – 387.
  4. Смирнова, Е.А. Рост производительности труда – основной фактор подъема экономики и повышения оплаты труда / Е.А. Смирнова Е.А., Н.В. Хохлова // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. – № 11 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/11/6435
  5. Постнова М.В. Проблемы обеспеченности трудовыми ресурсами сельскохозяйственных организаций Ульяновской области / М.В. Постнова, Е.А. Смирнова // Материалы Всероссийской научно- практической конференции «Столыпинские чтения. Агробизнес в устойчивом развитии сельской местности»», посвященной 70-летию ФГБОУ ВПО «Ульяновская ГСХА им. П.А. Столыпина», – Ульяновск: ГСХА им. П.А. Столыпина. – 2013. – с. 100-108.


Все статьи автора «Шадыева Людмила Алексеевна»


© Если вы обнаружили нарушение авторских или смежных прав, пожалуйста, незамедлительно сообщите нам об этом по электронной почте или через форму обратной связи.

Связь с автором (комментарии/рецензии к статье)

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться, чтобы оставить комментарий.

Если Вы еще не зарегистрированы на сайте, то Вам необходимо зарегистрироваться: