Критерии определения размеров предприятия
В настоящее время функционирует огромное количество предприятий, отличающиеся спецификацией товарной продукции, организационно-правовой формой, а самое главное размером предприятия. Существует много различных теорий определения критериев последнего. Например, в Советском Союзе размер определялся с помощью таких показателей как численность рабочих, объем производства и величина производственных фондов. Другие зарубежные экономики также используют такие критерии, однако особое значение уделяется вниманию численностью занятых работников. Такой подход удобен в расчетах, анализе и сопоставимости в отраслевом, межотраслевом и международных аспектах. Тем не менее такой подход не применим к крупным предприятием с высокой долей капиталоемких оборудований, например атомные электростанции, имеющие незначительную численность персонала.
С другой стороны на размер предприятия оказывают существенное влияние отраслевые особенности, такие как трудоемкость и капиталоемкость. В трудоемких отраслях определяющим критерием является численность работников, а для капиталоемких – экономические показатели деятельности предприятия. Необходимо иметь так же в виду тот, факт, что НТП существенно снижает необходимость в трудовых ресурсах.
В нашей стране определение таких критериев играет существенную роль, поскольку от этого зависит доступ к получению поддержки со стороны государства, в частности для малых и средних промышленных предприятий.
В нашей стране понятие «малое предпринимательство» было введено в 1991 году согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 18.07.1991 « О мерах по поддержке предприятий в РСФСР». Согласно этому постановлению к малым предприятия относили предприятий с численностью рабочих в промышленности – до 200 чел., в науке и научном обслуживании – до 100 чел., в других отраслях производственной сферы – до 50 чел., в отраслях непроизводственной сферы – до 15 человек, при этом деление по качественному признаку не производилось.
Однако в настоящее время действует другая классификация предприятий. Так согласно Федеральному закону от 24.07.2007 (ред. 1.07. 2011) «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», выделяют следующие размеры предприятий:
| Численность персонала, чел. | Выручка, без учета НДС, млн. руб. | Дата внесения изменений | |
| Микропредприятие | 15 | 60 | 1.07.2011 |
| Малое предприятие | До 100 | 400 | 1.07.2011 |
| Среднее предприятие | 100-250 | 1000 | 1.07.2011 |
В российском Законодательстве нет определение крупного предприятия. Однако существует огромное количество теорий, позволяющие дать критерий определения размеров предприятия.
Так, например, русскими ученными С.В. Авдашевым, Н.М. Розановым были выдвинуты четыре основных показателя, характеризующий размер придприятий относительно размера рынка:
- Ø доля продаж фирмы;
- Ø доля занятых на предприятии в численности занятых в данном производстве;
- Ø доля стоимости активов фирмы в стоимости активов аналогичных фирм;
- Ø доля добавленной стоимости предприятия в сумме добавленной стоимости всех аналогичных производителей.
Этот подход отражает уровень устойчивости фирмы по отношению к внешней среде и исходит из относительности размеров предприятий в определенной отрасли. Такой подход дает возможность при определении размерных групп предприятий исходя из реальных показателей страны или отрасли. Однако здесь игнорируются отличительные черты малого предпринимательства.
В соответствии с законодательством Японии о малых и средних предприятиях, к их числу относятся предприятия с уставным капиталом и численностью работников:
— в промышленности не более 100 млн. йен и не более 300 человек;
— в оптовой торговле, соответственно, 30 млн. йен и 100 человек;
— в розничной торговле — 10 млн. йен и 50 человек.
В Испании нет четкого законодательного определения понятия малого и среднего предприятия. В общем виде, к средним предприятиям относятся фирмы с числом занятых не более 250 человек, а малыми считаются предприятия, с численностью занятых менее 50 человек. В отдельных случаях используются стоимостные показатели, характеризующие активы, оборот и др. Региональные и местные органы имеют право самостоятельно устанавливать специфические критерии отнесения предприятий к категории малых в рамках тех или иных программ государственной поддержки.
Информационные источники:
- «Оценочные показатели определения размеров предприятий» Б.Н. Киберев, А.В. Зубкова, Е.А. Уткин, Нижегородский государственный университет
- Постановление Правительства Российской Федерации от 18.07.1991 « О мерах по поддержке предприятий в РСФСР»
- Федеральному закону от 24.07.2007 (ред. 1.07. 2011) «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»
